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科技創(chuàng)新背景下的人才賦能模式研究

發(fā)布時間:2022-01-08 20:50
  科技創(chuàng)新對一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展、人才賦能具有重要戰(zhàn)略意義。習近平總書記指出,人才是第一資源,是國家科技創(chuàng)新力的根本源泉。論文在學習總書記在科學家座談會上講話精神基礎上,重點闡述科技創(chuàng)新對人才賦能提出的新要求,分析科技創(chuàng)新對人才賦能的政策效應,分享人才賦能培養(yǎng)的實踐案例,以期能為賦能人才培養(yǎng)、助力郵政行業(yè)發(fā)展貢獻力量。 

【文章來源】:中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020,(12)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
1 引言
2 科技創(chuàng)新對人才賦能提出新要求
3 科技創(chuàng)新對人才賦能的政策效應
    3.1 改革是激發(fā)科技創(chuàng)新活力和釋放科技創(chuàng)新潛能的源動力
    3.2 科技創(chuàng)新體制機制是賦能人才培養(yǎng)新模式的推動力
    3.3 科學精神和工匠精神是強化國家戰(zhàn)略科技力量的內(nèi)驅力
4 人才賦能培養(yǎng)的實踐案例
    4.1 學院基本情況
    4.2 人才賦能實踐
        4.2.1 充分認識國家職業(yè)教育改革和郵政轉型發(fā)展的新要求
        4.2.2 明確總體發(fā)展思路,統(tǒng)一思想認識
        4.2.3 著力抓好重點工作任務落實
5 結語


【參考文獻】:
期刊論文
[1]科技創(chuàng)新方能集聚發(fā)展動能[J]. 汪茂盛.  當代黨員. 2020(19)



本文編號:3577259

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