社會(huì)主義的發(fā)展離不開哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的繁榮，高層次的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新的基石，是促進(jìn)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。激勵(lì)和培養(yǎng)高水平的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才至關(guān)重要。而有一套科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系正是激勵(lì)和培養(yǎng)高層次哲學(xué)社科人才的前提條件。從河北省來(lái)看，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究工作雖然取得了一些成就，但是也要清醒地看到，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才的結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與數(shù)量都需要進(jìn)一步優(yōu)化。本文旨在為河北省的高層次哲學(xué)社科人才建立一套科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系，使得相關(guān)部門能夠客觀公正的評(píng)價(jià)和激勵(lì)高層次哲學(xué)社科人才，引導(dǎo)人才的發(fā)展，為其提供和諧的科研環(huán)境，可以使得真正高層次人才脫穎而出，最終促進(jìn)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的發(fā)展。本論文遵循科學(xué)人才觀的基本思想,依據(jù)高層次哲學(xué)社會(huì)人的相關(guān)概念以及自身特征,首先利用文獻(xiàn)查找和訪談?wù){(diào)研的方法建立初步的高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,然后利用德爾菲法對(duì)初步指標(biāo)進(jìn)行篩選和修改,進(jìn)而確立最終的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,再利用層次分析法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重確定,最后運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)綜合評(píng)判方法,構(gòu)建科學(xué)，合理，客觀，公平的高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評(píng)價(jià)模型,為河北省高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才的評(píng)價(jià)... 

【文章來(lái)源】：河北工業(yè)大學(xué)天津市 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 擬研究主要內(nèi)容、方法、框架、創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 擬研究主要內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究框架
        1.3.4 本文創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
    2.1 哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才的構(gòu)成
    2.2 高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才特征分析
    2.3 國(guó)內(nèi)外哲學(xué)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)方法綜述
    2.4 人才評(píng)價(jià)方法概述
第三章 高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立
    3.1 高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立
        3.1.1 指標(biāo)體系建立的原則和思路
        3.1.2 指標(biāo)體系建立的步驟
        3.1.3 高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)量表
    3.2 高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
        3.2.1 層次分析法原理
        3.2.2 指標(biāo)權(quán)重的確定
    3.3 高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評(píng)價(jià)模型的建立
        3.3.1 模糊綜合評(píng)判法簡(jiǎn)介
        3.3.2 模糊綜合評(píng)判模型的建立
第四章 高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用
    4.1 河北省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)及哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才概況
    4.2 應(yīng)用實(shí)例
    4.3 模型應(yīng)用總結(jié)
第五章 結(jié)論
    5.1 本文研究?jī)?nèi)容與結(jié)論
    5.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
    5.3 下一步研究方向
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[8]改進(jìn)模糊層次分析法及其對(duì)任務(wù)方案的評(píng)價(jià)[J]. 周艷美,李偉華.  計(jì)算機(jī)工程與應(yīng)用. 2008(05)
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