習(xí)近平總書記在人才理念的樹立、人才工作的重要抓手、人才工作的終極價值等方面提出的一系列新觀點,體現(xiàn)了規(guī)律性與邏輯性的統(tǒng)一,是對馬克思主義人才理論的重要創(chuàng)新。在深刻把握人才工作重要論述的內(nèi)涵特征前提下,分析當(dāng)前我國人才事業(yè)面臨的形勢和任務(wù),從人才政策、隊伍建設(shè)、環(huán)境培養(yǎng)和激勵制度入手,堅持黨管人才的原則,是貫徹落實黨中央關(guān)于人才工作部署的重要路徑。 

【文章來源】：學(xué)校黨建與思想教育. 2019,(18)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的基本內(nèi)涵
二、當(dāng)前我國人才事業(yè)發(fā)展面臨的新情況新挑戰(zhàn)
三、貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的實現(xiàn)路徑


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3397784