中國各級政府通過人才工程來吸引海外高層次人才,賦予"人才帽子"稱號并給予特殊保障措施,但是以"人才帽子"為表征的海歸人才政策在實施過程中產生了異化現(xiàn)象,對中國學術環(huán)境造成負面影響。以山東省為案例研究區(qū)域,以海歸學者為研究對象,通過文本分析和深度訪談,發(fā)現(xiàn)"人才帽子"異化現(xiàn)象是在中國逐漸加強吸引海外高層次科技人才以及將"人才帽子"作為重要政策工具的背景下產生的,并在人才工程實施過程中由于政績考核的縱向疊加、政策配套的縱向疊加和行動者利益的橫向疊加的"三重疊加"造成"人才帽子"的異化現(xiàn)象。最后,提出完善海歸人才政策的對策建議。 

【文章來源】：中國科技論壇. 2020,(09)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

中國 “人才帽子”的縱向政策配套體系

【參考文獻】：
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