鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為我國(guó)現(xiàn)階段全面建成小康社會(huì)的重要途徑之一,也是全面提升我國(guó)綜合國(guó)力,實(shí)現(xiàn)我國(guó)進(jìn)一步發(fā)展的重要途徑。人才作為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的決定性條件,采取人才強(qiáng)農(nóng)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興是當(dāng)前形勢(shì)下的必然要求。因此,強(qiáng)化人才戰(zhàn)略對(duì)保障鄉(xiāng)村振興具有重要意義。本文將就鄉(xiāng)村振興背景下如何推進(jìn)人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略路徑等問題進(jìn)行研究。 

【文章來(lái)源】：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2019,30(10)

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【文章目錄】：
1 現(xiàn)階段進(jìn)行人才強(qiáng)農(nóng)保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略存在的問題分析
    1.1 鄉(xiāng)村人才匱乏情況較為嚴(yán)重
    1.2 鄉(xiāng)村科技振興戰(zhàn)略水平較低
    1.3 缺乏完備的人才培養(yǎng)、引進(jìn)機(jī)制
2 實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興背景下人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略的途徑研究
    2.1 提供政策引導(dǎo), 健全人才興農(nóng)機(jī)制
        2.1.1 基層政府部門作為人才的直接管理者, 必須強(qiáng)化對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo), 合理調(diào)配人才到需要的地方。
        2.1.2 要實(shí)現(xiàn)人才興農(nóng)戰(zhàn)略, 相關(guān)農(nóng)業(yè)部門對(duì)人才的管理是重點(diǎn)。
    2.2 創(chuàng)新措施, 實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)農(nóng)業(yè)發(fā)展
        2.2.1 我國(guó)農(nóng)村由于情況差異較大, 因此在進(jìn)行政策制定和措施實(shí)施的過程中要依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況而定, 避免采取一刀切的方法。
        2.2.2 要依據(jù)當(dāng)前新農(nóng)村發(fā)展的需求進(jìn)行推進(jìn)人才戰(zhàn)略, 有針對(duì)性地引進(jìn)、培養(yǎng)急需的各種優(yōu)秀人才。
    2.3 強(qiáng)化資金扶持, 改善人才就業(yè)環(huán)境
3 總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 補(bǔ)齊全面小康社會(huì)短板[J]. 郭林濤.  決策探索(上). 2017(12)
[2]打好農(nóng)業(yè)農(nóng)村“人才牌” 培育鄉(xiāng)村振興生力軍[J]. 沈立宏.  農(nóng)村工作通訊. 2017(23)



本文編號(hào)：3171390