成都市科技人才政策工具及其作用分析
發(fā)布時(shí)間:2021-05-06 05:16
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才是興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)城市的發(fā)展必須依靠雄厚的人才資源。在全國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)中,大量人才聚集于北上廣深和其他東部發(fā)達(dá)城市,西部地區(qū)面臨吸引人才難、留住人才難的窘境。如何聚集人才成為城市發(fā)展的關(guān)鍵。在新一輪的“搶人大戰(zhàn)”中,成都的人才規(guī)模不斷增長(zhǎng)、高層次人才數(shù)量增加,獲得人才資源的競(jìng)爭(zhēng)力有明顯提高,逐漸成為西部地區(qū)的人才高地。本研究基于公共政策相關(guān)理論,從政策工具視角對(duì)成都市科技人才政策進(jìn)行分類(lèi)梳理,描述成都市科技人才政策分布,將科技人才政策工具分為吸引型、激勵(lì)型、培養(yǎng)型三種類(lèi)型,對(duì)政策出臺(tái)前后的科技人才數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,分析討論現(xiàn)有政策工具的實(shí)施效果及對(duì)城市獲得人才資源的作用,發(fā)現(xiàn)成都市現(xiàn)有科技人才政策工具的優(yōu)點(diǎn)與不足并提出合理建議,為政府進(jìn)行科技人才政策的制定提供參考。本研究認(rèn)為成都市科技人才政策工具總體上取得了比較好的效果,吸引了大量人才到成都市工作生活,取得的科技成果也比較顯著,人才總體質(zhì)量有所提高,不同人才政策工具之間存在較好的協(xié)同性,但也存在不同類(lèi)型政策工具不均衡、結(jié)構(gòu)不完善、政策有待細(xì)化等問(wèn)題,需要進(jìn)一步完善政策體系,細(xì)化政策內(nèi)容。
【文章來(lái)源】:北京林業(yè)大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:69 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
一、選題背景及問(wèn)題的提出
二、研究目的與意義
(一) 選題目的
(二) 選題意義
三、文獻(xiàn)綜述
(一) 科技人才政策影響因素方面的研究
(二) 政策工具理論方面的研究
(三) 對(duì)人才政策和創(chuàng)新政策進(jìn)行的研究
(四) 分析框架的提出
四、研究概述
(一) 研究?jī)?nèi)容概述
(二) 研究方法與技術(shù)路線(xiàn)
(三) 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
第二章 成都市科技人才政策及效果描述
一、成都市科技人才政策的背景
二、成都市科技人才現(xiàn)狀及政策體系
(一) 成都市科技人才現(xiàn)狀
(二) 成都市科技人才政策體系
三、成都市科技人才總體政策效果
(一) 取得的成就
(二) 存在的問(wèn)題
第三章 成都市科技人才政策工具體系
一、政策文本的選擇及政策工具分類(lèi)
二、吸引型政策工具描述
(一) 綜合資金支持
(二) 生活保障
(三) 就業(yè)機(jī)會(huì)提供
(四) 科技服務(wù)
(五) 產(chǎn)業(yè)支持
(六) 市場(chǎng)規(guī)制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
(七) 輿論宣傳
三、激勵(lì)型政策工具描述
(一) 科研獎(jiǎng)勵(lì)
(二) 薪酬激勵(lì)
(三) 成果轉(zhuǎn)化
(四) 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
(五) 引進(jìn)人才激勵(lì)
四、培養(yǎng)型政策工具描述
(一) 培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)提供
(二) 崗位職稱(chēng)評(píng)定
(三) 基礎(chǔ)制度設(shè)施建設(shè)
第四章 政策工具的作用分析
一、政策文本出臺(tái)數(shù)量分析
二、各類(lèi)政策工具的作用分析
(一) 吸引型政策工具的作用分析
(二) 激勵(lì)型政策工具的作用分析
(三) 培養(yǎng)型政策工具的作用分析
(四) 不同類(lèi)型政策工具的協(xié)同性分析
三、成都市科技人才政策的經(jīng)驗(yàn)與存在的不足
(一) 成都市科技人才政策的經(jīng)驗(yàn)
(二) 成都市科技人才政策的不足
第五章 結(jié)論
一、研究結(jié)論
二、對(duì)成都市科技人才政策的建議
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)介
導(dǎo)師簡(jiǎn)介
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]政策工具視角下西南地區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的優(yōu)化策略[J]. 趙耀. 中國(guó)大學(xué)生就業(yè). 2019(03)
[2]北京市眾創(chuàng)空間扶持政策工具挖掘及量化評(píng)價(jià)研究[J]. 臧維,李甜甜,徐磊. 軟科學(xué). 2018(09)
[3]國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新人才最新政策分析及對(duì)廣東的啟示[J]. 陳建新,陳杰,劉佐菁. 科技管理研究. 2018(15)
[4]大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策發(fā)展評(píng)估——基于政策工具、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周期、政策層級(jí)[J]. 王苗苗,李華,王方. 中國(guó)科技論壇. 2018(08)
[5]政策工具視角下的創(chuàng)新發(fā)展政策體系研究——以北京市為例[J]. 劉秀玲,謝富紀(jì),賈友,王海花. 軟科學(xué). 2018(08)
[6]新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”的工具導(dǎo)向和價(jià)值反思:基于政策文本分析的視角[J]. 趙國(guó)欽,張戰(zhàn),沈展西,洪倩. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2018(06)
[7]京津冀地區(qū)科技人才分布空間格局演化及其驅(qū)動(dòng)因素[J]. 劉兵,曾建麗,梁林,李青. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(05)
[8]政策工具視角下的上海市人才政策協(xié)同研究[J]. 楊艷,郭俊華,余曉燕. 中國(guó)科技論壇. 2018(04)
[9]基于內(nèi)容分析法的廣東省科技創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)政策研究[J]. 李良成,于超. 科技管理研究. 2018(05)
[10]1978—2017年中國(guó)科技人才政策變遷研究[J]. 劉忠艷,趙永樂(lè),王斌. 中國(guó)科技論壇. 2018(02)
本文編號(hào):3171309
【文章來(lái)源】:北京林業(yè)大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:69 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
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摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
一、選題背景及問(wèn)題的提出
二、研究目的與意義
(一) 選題目的
(二) 選題意義
三、文獻(xiàn)綜述
(一) 科技人才政策影響因素方面的研究
(二) 政策工具理論方面的研究
(三) 對(duì)人才政策和創(chuàng)新政策進(jìn)行的研究
(四) 分析框架的提出
四、研究概述
(一) 研究?jī)?nèi)容概述
(二) 研究方法與技術(shù)路線(xiàn)
(三) 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
第二章 成都市科技人才政策及效果描述
一、成都市科技人才政策的背景
二、成都市科技人才現(xiàn)狀及政策體系
(一) 成都市科技人才現(xiàn)狀
(二) 成都市科技人才政策體系
三、成都市科技人才總體政策效果
(一) 取得的成就
(二) 存在的問(wèn)題
第三章 成都市科技人才政策工具體系
一、政策文本的選擇及政策工具分類(lèi)
二、吸引型政策工具描述
(一) 綜合資金支持
(二) 生活保障
(三) 就業(yè)機(jī)會(huì)提供
(四) 科技服務(wù)
(五) 產(chǎn)業(yè)支持
(六) 市場(chǎng)規(guī)制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
(七) 輿論宣傳
三、激勵(lì)型政策工具描述
(一) 科研獎(jiǎng)勵(lì)
(二) 薪酬激勵(lì)
(三) 成果轉(zhuǎn)化
(四) 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
(五) 引進(jìn)人才激勵(lì)
四、培養(yǎng)型政策工具描述
(一) 培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)提供
(二) 崗位職稱(chēng)評(píng)定
(三) 基礎(chǔ)制度設(shè)施建設(shè)
第四章 政策工具的作用分析
一、政策文本出臺(tái)數(shù)量分析
二、各類(lèi)政策工具的作用分析
(一) 吸引型政策工具的作用分析
(二) 激勵(lì)型政策工具的作用分析
(三) 培養(yǎng)型政策工具的作用分析
(四) 不同類(lèi)型政策工具的協(xié)同性分析
三、成都市科技人才政策的經(jīng)驗(yàn)與存在的不足
(一) 成都市科技人才政策的經(jīng)驗(yàn)
(二) 成都市科技人才政策的不足
第五章 結(jié)論
一、研究結(jié)論
二、對(duì)成都市科技人才政策的建議
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)介
導(dǎo)師簡(jiǎn)介
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]政策工具視角下西南地區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的優(yōu)化策略[J]. 趙耀. 中國(guó)大學(xué)生就業(yè). 2019(03)
[2]北京市眾創(chuàng)空間扶持政策工具挖掘及量化評(píng)價(jià)研究[J]. 臧維,李甜甜,徐磊. 軟科學(xué). 2018(09)
[3]國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新人才最新政策分析及對(duì)廣東的啟示[J]. 陳建新,陳杰,劉佐菁. 科技管理研究. 2018(15)
[4]大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策發(fā)展評(píng)估——基于政策工具、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周期、政策層級(jí)[J]. 王苗苗,李華,王方. 中國(guó)科技論壇. 2018(08)
[5]政策工具視角下的創(chuàng)新發(fā)展政策體系研究——以北京市為例[J]. 劉秀玲,謝富紀(jì),賈友,王海花. 軟科學(xué). 2018(08)
[6]新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”的工具導(dǎo)向和價(jià)值反思:基于政策文本分析的視角[J]. 趙國(guó)欽,張戰(zhàn),沈展西,洪倩. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2018(06)
[7]京津冀地區(qū)科技人才分布空間格局演化及其驅(qū)動(dòng)因素[J]. 劉兵,曾建麗,梁林,李青. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(05)
[8]政策工具視角下的上海市人才政策協(xié)同研究[J]. 楊艷,郭俊華,余曉燕. 中國(guó)科技論壇. 2018(04)
[9]基于內(nèi)容分析法的廣東省科技創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)政策研究[J]. 李良成,于超. 科技管理研究. 2018(05)
[10]1978—2017年中國(guó)科技人才政策變遷研究[J]. 劉忠艷,趙永樂(lè),王斌. 中國(guó)科技論壇. 2018(02)
本文編號(hào):3171309
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