現(xiàn)階段國內(nèi)的引才工作呈現(xiàn)出科技創(chuàng)新型人才成為引進焦點、基于城市能級的人才政策不斷出新的特點。近年來,湖南省的人才聚集程度不斷提高,人才流入明顯加速,人才引聚政策體系不斷完善,但也存在著高端人才引進難度加大、人才流失尚未根本緩解、政策創(chuàng)新力度有待加強的問題。未來湖南引才聚才應(yīng)重點引聚戰(zhàn)略性前瞻性科技人才、新興領(lǐng)域高層次人才、優(yōu)秀青年人才;堅持以才聚才、以產(chǎn)引才、以優(yōu)爭才的模式;確立強化人才政策創(chuàng)新、營造良好人才發(fā)展環(huán)境的引才方向。在具體措施上,應(yīng)著重圍繞產(chǎn)業(yè)振興拓展人才引聚平臺,探索市場化的人才培育運營平臺,大力推進優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的政策措施的出臺。 

【文章來源】：中國人事科學. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、國內(nèi)外人才競爭的階段性特征
    （一）國際人才流動新格局
    （二）國內(nèi)引才工作新特點
        1. 科技創(chuàng)新型人才成為引進的焦點
        2. 基于城市能級的人才政策正在形成
        3. 人才引聚模式趨同化
二、湖南引才聚才現(xiàn)狀
三、湖南引才聚才的策略選擇
    （一）突出引才聚才重點
        1. 重點引聚戰(zhàn)略性前瞻性科技人才
        2. 重點引聚高層次人才
        3. 重點引聚優(yōu)秀青年人才
    （二）構(gòu)建引才聚才新模式
        1. 堅持以才聚才
        2. 堅持以產(chǎn)引才
        3. 堅持以優(yōu)爭才
    （三）確立引聚工作突破方向
        1. 強化政策創(chuàng)新
        2. 發(fā)揮市場力量
        3. 營造良好環(huán)境
四、湖南強化引才聚才工作的應(yīng)對舉措
    （一）圍繞產(chǎn)業(yè)振興，拓展引聚平臺
        1. 繪制區(qū)域產(chǎn)業(yè)地圖
        2. 制定重點產(chǎn)業(yè)引才聚才路線圖
        3. 以企業(yè)為主體精準引才聚才
    （二）著眼柔性引才，打造“人才飛地”
        1.“走出去”建設(shè)“人才科創(chuàng)飛地”
        2.“引進來”建設(shè)“人才產(chǎn)業(yè)飛地”
        3. 支持企業(yè)跨境并購聚集海外人才
    （三）立足搶占先機，前移工作端口
        1. 拓展人才工作駐外聯(lián)絡(luò)網(wǎng)
        2. 建立省外高校湘籍學子聯(lián)盟
        3. 探索在企業(yè)、高校、科研院所建立博士、碩士工作站
        4. 探索建立“張榜招賢”制度
    （四）突出市場主體，培育運營平臺
        1. 探索成立省市兩級人才資源運營平臺公司
        2. 培育市場化獵頭
        3. 建設(shè)開放式引才聚才格局
    （五）聚焦優(yōu)化環(huán)境，強化政府調(diào)控
        1. 強化政府積極主動作為
        2. 打造人才聚集生態(tài)圈
        3. 提供暖心人才服務(wù)
        4. 營造良好人才社會氛圍



本文編號：3164296