人工智能人才培訓需求調研分析及對策建議——以上海市的調研為例
發(fā)布時間:2021-03-28 12:26
高水平人才是人工智能高地建設的重要支撐,多元化培訓體系是人工智能人才成長的有效途徑。為發(fā)揮繼續(xù)教育對上海人工智能人才知識、能力、素質提升中的貢獻度,本文在調研分析上海622位專業(yè)技術人員的基礎上,重點歸納人工智能專業(yè)技術人才對培訓內容、培訓方式、培訓時間等訴求,并提出針對性的構建培訓體系的思路與建議。
【文章來源】:安徽科技. 2020,(12)
【文章頁數】:4 頁
【部分圖文】:
專業(yè)技術人員對人工智能知識需求情況
調研顯示,在上海的專業(yè)技術人員622份問卷中,有390人表示對人工智能知識只了解一點,28人表示一點都不了解,142人表示不是很了解,(見圖6)不了解的幾乎占了90%!皯、應會、應用”是一項知識能有效發(fā)揮作用的前提。因此,提高知識普及率很有必要。圖3 人工智能人才崗位經驗需求分布
人工智能人才崗位經驗需求分布
本文編號:3105557
【文章來源】:安徽科技. 2020,(12)
【文章頁數】:4 頁
【部分圖文】:
專業(yè)技術人員對人工智能知識需求情況
調研顯示,在上海的專業(yè)技術人員622份問卷中,有390人表示對人工智能知識只了解一點,28人表示一點都不了解,142人表示不是很了解,(見圖6)不了解的幾乎占了90%!皯、應會、應用”是一項知識能有效發(fā)揮作用的前提。因此,提高知識普及率很有必要。圖3 人工智能人才崗位經驗需求分布
人工智能人才崗位經驗需求分布
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