本研究利用內(nèi)容分析的方法對"十三五"期間國家層面出臺的人才政策進(jìn)行研究,從政策年度、政策對象、政策文種、政策類別四個(gè)維度進(jìn)行分析,得出結(jié)論:"十三五"以來國家發(fā)布的人才政策具有連續(xù)性,主要關(guān)注科技人才、高層次人才,海外人才以及黨政人才的發(fā)展;政策類型集中于人才激勵(lì)以及人才評價(jià)等方面。 

【文章來源】：大眾標(biāo)準(zhǔn)化. 2019,(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 緒論
2 研究方法與框架
3 人才政策內(nèi)容分析
    3.1 政策年度
    3.2 政策對象
    3.3 政策文種
    3.4 政策類型
4 總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3105301