本文對(duì)"候鳥(niǎo)人才"的具體內(nèi)涵作出簡(jiǎn)單概述,并分析了"候鳥(niǎo)人才"開(kāi)發(fā)的可行性,最后研究"候鳥(niǎo)人才"的開(kāi)發(fā)對(duì)策。為相關(guān)研究人員提供參考。 

【文章來(lái)源】：價(jià)值工程. 2020,39(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1“候鳥(niǎo)人才”的具體內(nèi)涵
2“候鳥(niǎo)人才”開(kāi)發(fā)的可行性
    2.1“候鳥(niǎo)人才”資源豐富，具備開(kāi)發(fā)潛力
    2.2 有利于更好滿足當(dāng)前的人才需求
    2.3 國(guó)家人才政策的積極引導(dǎo)
3“候鳥(niǎo)人才”開(kāi)發(fā)對(duì)策
    3.1 創(chuàng)新“候鳥(niǎo)人才”管理機(jī)制
    3.2 為“候鳥(niǎo)人才”的開(kāi)發(fā)提供政策保障
    3.3 建立科學(xué)的“候鳥(niǎo)人才”選拔標(biāo)準(zhǔn)
    3.4 建立“候鳥(niǎo)人才”服務(wù)平臺(tái)
4 結(jié)論



本文編號(hào)：3097406