隨著改革開放的不斷深化發(fā)展和國家建設(shè)的不斷進步,地方經(jīng)濟建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展迫切需要大量的高層次人才到地方工作,發(fā)揮人才在地方經(jīng)濟建設(shè)的支撐作用。如何吸引更多優(yōu)秀人才到地方就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成為地方政府和人才市場必須面對的現(xiàn)實課題。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019,(21)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、當(dāng)前地市人才引進與經(jīng)濟發(fā)展的密切關(guān)系
二、大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)現(xiàn)狀觀察
三、“筑巢引鳳”—寧德市創(chuàng)造更好條件吸引人才為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻
四、地方人才激勵的具體措施建言獻策
    1. 創(chuàng)新用人機制吸引人才
    2. 改進科研收益分配體系
    3. 不拘一格用好人才，打通各種人才的晉升通道
五、地方招才引智工作之展望


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高新技術(shù)企業(yè)的人才激勵機制研究[J]. 董佳慧.  才智. 2019(05)
[2]新常態(tài)下地方本科高校人才招聘問題研究[J]. 徐守成.  市場周刊(理論研究). 2016(04)
[3]地方治理視域下的返鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)問題探析[J]. 鄭明芬,吳文娟.  沈陽大學(xué)學(xué)報. 2010(03)



本文編號：3092287