<正>近年來,蘇南地區(qū)南京、蘇州、無錫、常州、鎮(zhèn)江五市緊盯國際高端人才資源,持續(xù)完善國際化人才招引服務(wù)機(jī)制,通過創(chuàng)新人才政策、搭建引才平臺(tái)、提升人才服務(wù)等,初步構(gòu)建了具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的立體化"招才引智"格局,高端人才集聚效應(yīng)日益顯現(xiàn)。一、蘇南地區(qū)"招才引智"的經(jīng)驗(yàn)成效（一）高端、領(lǐng)軍人才不斷匯聚近年來,蘇南五市堅(jiān)持國際化視野,面向全球定向延攬掌握國際先進(jìn)技術(shù)、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全球領(lǐng)軍人才。 

【文章來源】：江南論壇. 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、蘇南地區(qū)“招才引智”的經(jīng)驗(yàn)成效
    （一）高端、領(lǐng)軍人才不斷匯聚
    （二）海外引才平臺(tái)成效顯著
    （三）國際人才活動(dòng)形成品牌
二、蘇南地區(qū)“招才引智”面臨的新形勢(shì)
    （一）國際“招才引智”服務(wù)面臨全新挑戰(zhàn)
    （二）發(fā)達(dá)地區(qū)“虹吸效應(yīng)”帶來潛在風(fēng)險(xiǎn)
    （三）人才服務(wù)同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致發(fā)展瓶頸
三、打造蘇南地區(qū)“招才引智”新模式的對(duì)策思考
    （一）優(yōu)化高端人才引進(jìn)政策
    （二）筑牢海外引才服務(wù)平臺(tái)
    （三）擦亮國際引才活動(dòng)品牌
    （四）構(gòu)建精準(zhǔn)人才服務(wù)體系



本文編號(hào)：3044394