發(fā)布時(shí)間：2021-02-16 06:19

　　我國城市的發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)為城鎮(zhèn)化水平穩(wěn)步提高、城市群數(shù)量不斷增多、智慧城市建設(shè)成為熱點(diǎn),為此創(chuàng)新城市管理理念、創(chuàng)新城市管理體制、提升城市管理人才才能以更好地應(yīng)對日新月異的城市變化。隨著我國城市化進(jìn)程的加快,現(xiàn)有的城市管理人才已不能滿足城市發(fā)展趨勢及其管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)需求。文章針對城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的人才培養(yǎng)體系不健全、專業(yè)師資隊(duì)伍不足、學(xué)生自身能力不強(qiáng)等問題,提出了培養(yǎng)城市管理專業(yè)人才的對策與建議,以期有效提升城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,進(jìn)而滿足智能城市管理創(chuàng)新的需要。 

【文章來源】：沿海企業(yè)與科技. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、我國城市發(fā)展趨勢及管理創(chuàng)新
    （一）我國城市的發(fā)展趨勢
        1. 城鎮(zhèn)化水平穩(wěn)步提高
        2. 城市群數(shù)量不斷增多
        3. 智慧城市建設(shè)成為熱點(diǎn)
    （二）我國城市的管理創(chuàng)新
        1. 創(chuàng)新城市管理理念
        2. 創(chuàng)新城市管理體制
        3. 創(chuàng)新城市管理人才的技能結(jié)構(gòu)
二、城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)的必要性
    （一）專業(yè)人才能夠有效解決城市管理的問題
    （二）快速城市化進(jìn)程需要專業(yè)的城市管理人才
    （三）網(wǎng)格化城市管理離不開高效能的城市管理人才
    （四）城市管理專業(yè)人才是提升城市管理水平的重要力量
三、城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題
    （一）人才培養(yǎng)體系不健全
        1. 人才培養(yǎng)定位不明確
        2. 專業(yè)課程設(shè)置缺乏針對性
        3. 專業(yè)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠
    （二）專業(yè)師資隊(duì)伍力量不強(qiáng)
    （三）學(xué)生自身能力不足
        1. 專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能薄弱
        2. 專業(yè)學(xué)生缺乏就業(yè)信心
四、城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)的對策與建議
    （一）完善城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系
    （二）加強(qiáng)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)
    （三）加強(qiáng)校政企合作，構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)平臺，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力
    （四）加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
    （五）以社會需求為導(dǎo)向，拓寬就業(yè)渠道，提高學(xué)生就業(yè)率


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于用人單位評價(jià)的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)策略研究[J]. 丘少慷,陳思敏.  沿海企業(yè)與科技. 2018(05)
[2]精細(xì)化管理視角下的城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)[J]. 劉素芬.  城市管理與科技. 2018(04)



本文編號：3036323