人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源,是一個國家綜合國力強(qiáng)弱的表現(xiàn)。綜合國力的競爭說到底就是人才的競爭。創(chuàng)新、人才開發(fā)和制度保障在世界經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著決定性作用,決定著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要動力。因此,在新時代的新形勢下,人才活力的激發(fā)顯得尤為重要。文章從制約新時代人才活力的因素出發(fā),探索出新時代背景下進(jìn)一步激發(fā)人才活力的路徑。 

【文章來源】：中共烏魯木齊市委黨校學(xué)報. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、新時代充分激發(fā)人才創(chuàng)造活力的重要性
二、新時代人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力難以激發(fā)的原因分析
    （一）對高學(xué)歷人才存在重引進(jìn)輕使用
    （二）對部分人才存在敬而不用的現(xiàn)象
    （三）對人才的崗位管理不夠科學(xué)
    （四）用人體制機(jī)制不合理
三、新時代背景下進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)造活力的對策建議
    （一）增強(qiáng)人才在工作中的責(zé)任感
    （二）完善用人的體制機(jī)制
    （三）營造良好的用人環(huán)境
    （四）充分激發(fā)人才的工作主動性


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]習(xí)近平推進(jìn)人才工作的探索與實(shí)踐[J]. 胡躍福.  求索. 2019(01)
[2]從特色到優(yōu)勢:進(jìn)一步提升我國人才制度體系的全球競爭力[J]. 趙永樂.  南京社會科學(xué). 2018(06)
[3]貫徹十九大精神 增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)[J]. 王玉堂.  中共合肥市委黨校學(xué)報. 2018(01)



本文編號：3035679