江蘇雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)類項目研究
發(fā)布時間:2021-02-13 18:18
文章基于截至2018年的江蘇省"雙創(chuàng)計劃"數(shù)據(jù),對"雙創(chuàng)計劃"創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)辦企業(yè)的基本情況、區(qū)域分布、行業(yè)分布、來源特點、發(fā)展特征以及取得的效益等進行了梳理和分析,總結(jié)出一些規(guī)律性的特點,分析這些特點對于深入了解創(chuàng)業(yè)類項目和進一步推進人才引進工作都大有裨益。文章還對今后的工作提出了相關(guān)建議。
【文章來源】:江蘇科技信息. 2020,37(22)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)類特點
1.1 分布特點
1.1.1 地區(qū)分布
1.1.2 產(chǎn)業(yè)分布
1.1.3 園區(qū)分布
1.2 來源特點
1.2.1 來蘇前工作生活地
1.2.2 國籍
1.2.3 海外留學(xué)或工作經(jīng)歷
1.2.4 具有國家級人才稱號
1.3 結(jié)構(gòu)特點
1.3.1 學(xué)歷結(jié)構(gòu)
1.3.2 職稱結(jié)構(gòu)
1.3.3 年齡結(jié)構(gòu)
2 雙創(chuàng)創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展特征
2.1 入選人數(shù)穩(wěn)步上升
2.2 入選人才呈現(xiàn)年輕化趨勢
2.3 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分布更趨合理
2.4 項目失敗率逐年下降
3 效益分析
3.1 雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)項目實施效果顯著,帶動產(chǎn)業(yè)規(guī)模和技術(shù)水平提升
3.2 雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出引領(lǐng)跨越發(fā)展的強勁爆發(fā)力
3.3 雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)生命力較強、存續(xù)期較長
4 工作建議
4.1 適當調(diào)整項目遴選機制
4.2 進一步健全資金支持機制
4.3 加強對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的后續(xù)扶持工作
【參考文獻】:
期刊論文
[1]江蘇省“雙創(chuàng)計劃”引進人才的現(xiàn)狀和成效分析[J]. 王品亮,王清印. 江蘇科技信息. 2016(36)
本文編號:3032387
【文章來源】:江蘇科技信息. 2020,37(22)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)類特點
1.1 分布特點
1.1.1 地區(qū)分布
1.1.2 產(chǎn)業(yè)分布
1.1.3 園區(qū)分布
1.2 來源特點
1.2.1 來蘇前工作生活地
1.2.2 國籍
1.2.3 海外留學(xué)或工作經(jīng)歷
1.2.4 具有國家級人才稱號
1.3 結(jié)構(gòu)特點
1.3.1 學(xué)歷結(jié)構(gòu)
1.3.2 職稱結(jié)構(gòu)
1.3.3 年齡結(jié)構(gòu)
2 雙創(chuàng)創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展特征
2.1 入選人數(shù)穩(wěn)步上升
2.2 入選人才呈現(xiàn)年輕化趨勢
2.3 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分布更趨合理
2.4 項目失敗率逐年下降
3 效益分析
3.1 雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)項目實施效果顯著,帶動產(chǎn)業(yè)規(guī)模和技術(shù)水平提升
3.2 雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出引領(lǐng)跨越發(fā)展的強勁爆發(fā)力
3.3 雙創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)生命力較強、存續(xù)期較長
4 工作建議
4.1 適當調(diào)整項目遴選機制
4.2 進一步健全資金支持機制
4.3 加強對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的后續(xù)扶持工作
【參考文獻】:
期刊論文
[1]江蘇省“雙創(chuàng)計劃”引進人才的現(xiàn)狀和成效分析[J]. 王品亮,王清印. 江蘇科技信息. 2016(36)
本文編號:3032387
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