城市房價的變動不僅是一個經(jīng)濟問題,更是一個重大的社會問題。不斷上漲的房價正在逐漸降低諸多一線城市的吸引力。為了探究其原因,文章通過了解影響畢業(yè)生選擇就業(yè)城市的因素,采用主成分分析法、因子分析法、多變量分析法,并運用logistic回歸模型,從而探究高房價對城市人才流失的擠出效應,并據(jù)此為緩解南京人才流出而提出相應的政策意見。 

【文章來源】：中國集體經(jīng)濟. 2019,(05)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論基礎
三、關于應屆畢業(yè)生就業(yè)城市選擇的實證分析
    （一） 描述性分析
    （二） 因子分析
    （三） 二元logistic回歸方程
四、結論與建議
    1.提高畢業(yè)生整體薪資水平
    2.加強住房政策宣傳
    3.完善租房市場, 落實租售同權, 確保畢業(yè)生住到“安全房”
    4.實現(xiàn)“五險一金”全覆蓋
    5.完善、落實人才安居政策


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3021628