隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、市場(chǎng)信息化的加快,我們國(guó)家對(duì)創(chuàng)新型人才的需要也將增加。創(chuàng)新型人才是人才戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略,也是實(shí)現(xiàn)我們國(guó)家從"中國(guó)制造"到"中國(guó)創(chuàng)造"的重要途徑�，F(xiàn)實(shí)生活中,關(guān)于創(chuàng)新型人才體系的構(gòu)建,更多的是與科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展相聯(lián)系的,但是隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)轉(zhuǎn)變以及知識(shí)體系的更新,中央部屬高等院校培養(yǎng)的高層次創(chuàng)新型人才產(chǎn)出效率已經(jīng)不能滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的需要,所以大力開(kāi)發(fā)地方高等院校對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是當(dāng)前教育體系的首要任務(wù)。地方高等院校作為國(guó)家教育體制中重要的組成部分,在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的道路上應(yīng)該充分借鑒國(guó)內(nèi)外高等院校的發(fā)展歷程。在他們的理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)上構(gòu)建適合我們國(guó)家創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的教育理念,對(duì)實(shí)現(xiàn)我們國(guó)家偉大復(fù)興的目標(biāo)具有重要意義。本文通過(guò)分析對(duì)比國(guó)內(nèi)中央部屬高等院校與地方高等院校的關(guān)系,在資源分配方面,總結(jié)出地方高等院校在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)過(guò)程中還存在一定差距。在查找地方高等院校相關(guān)文獻(xiàn)與實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上,研究了地方高等院校特有的本質(zhì)屬性,構(gòu)建了地方高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)投入指標(biāo)評(píng)價(jià)、創(chuàng)新型人才產(chǎn)出評(píng)價(jià)模型。論文以某大學(xué)為主要研究對(duì)象,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查方法得到數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS 20... 

【文章來(lái)源】：安徽工程大學(xué)安徽省

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 主要研究?jī)?nèi)容
    1.4 研究方法和技術(shù)路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線
第二章 地方高等院校中創(chuàng)新型人才培養(yǎng)及界定
    2.1 地方高等院校概述
    2.2 人才
        2.2.1 人才概念
        2.2.2 人才特征
    2.3 創(chuàng)新型人才
        2.3.1 創(chuàng)新型人才概念
        2.3.2 創(chuàng)新型人才特征
第三章 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)投入指標(biāo)分析
    3.1 投入指標(biāo)的構(gòu)建原則
    3.2 創(chuàng)新型人才投入指標(biāo)分析
        3.2.1 指標(biāo)分析
        3.2.2 模型建立
第四章 創(chuàng)新型人才產(chǎn)出模型分析
    4.1 創(chuàng)新型人才產(chǎn)出特征
    4.2 模型介紹
        4.2.1 基于層次分析法的權(quán)重確定
        4.2.2 創(chuàng)新型人才產(chǎn)出評(píng)價(jià)
第五章 實(shí)證分析——以某大學(xué)為例
    5.1 投入分析
        5.1.1 創(chuàng)新型人才等級(jí)的確立
        5.1.2 數(shù)據(jù)處理
        5.1.3 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)投入指標(biāo)的評(píng)價(jià)
    5.2 產(chǎn)出分析
        5.2.1 數(shù)據(jù)分析
        5.2.2 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)
第六章 結(jié)論與展望
    6.1 研究的主要結(jié)論
    6.2 研究的不足及展望
參考文獻(xiàn)
附件1
附件2
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表或錄用的學(xué)術(shù)論文與科研項(xiàng)目經(jīng)歷
致謝



本文編號(hào)：3001910