人才資源已成為當(dāng)今經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源,其在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。但目前各地普遍存在人才總量相對不足、結(jié)構(gòu)不甚合理、分布差異較大、作用發(fā)揮不夠等問題,成為影響經(jīng)濟社會發(fā)展的主要制約因素之一。近十年,國家多次出臺重大舉措推進(jìn)人才強國戰(zhàn)略。隨著國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃的出臺,在經(jīng)濟社會發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局已在國家層面確立,為各地加快實施人才戰(zhàn)略提供了良好的機遇。像通榆縣這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何搶抓機遇,切實解決存在的現(xiàn)實制約瓶頸問題,確立并推動人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略深入實施,進(jìn)而實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展,既是實踐中的重點工作,也是需要深入研究的理論問題。在這種大的背景下,論文從人才發(fā)展理論入手,針對通榆縣人才戰(zhàn)略實施的現(xiàn)狀,從產(chǎn)生問題的主客觀因素及其表現(xiàn)出的主要特點,結(jié)合人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展之間關(guān)系的理論和實證等方面,對通榆縣實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的可行性及其實現(xiàn)模式進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上對整體戰(zhàn)略框架的構(gòu)成和單項戰(zhàn)略的具體措施進(jìn)行了系統(tǒng)研究。同時論文還以吉林省、通榆縣近幾年人才戰(zhàn)略實施情況為例,總結(jié)了其取得的成功經(jīng)驗,為進(jìn)一步研究人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略提供了理論基礎(chǔ)及實證經(jīng)驗。論... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究思路
    1.3 結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
第2章 通榆縣實施人才發(fā)展戰(zhàn)略概況
    2.1 國家人才發(fā)展戰(zhàn)略簡介
    2.2 吉林省人才發(fā)展戰(zhàn)略概述
    2.3 通榆縣人才發(fā)展戰(zhàn)略現(xiàn)狀
第3章 通榆縣實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略存在的問題及成因分析
    3.1 通榆縣實施人才優(yōu)先發(fā)展存在的問題
    3.2 通榆縣實施人才優(yōu)先發(fā)展存在問題成因分析
第4章 通榆縣實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略可行性分析
    4.1 人才優(yōu)先發(fā)展是發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟騰飛的戰(zhàn)略性選擇
    4.2 人才優(yōu)先發(fā)展是區(qū)域經(jīng)濟跨越發(fā)展的決定性因素
    4.3 人才優(yōu)先發(fā)展是通榆創(chuàng)新發(fā)展方式加速產(chǎn)業(yè)集聚的必然性要求
第5章 通榆縣人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實施與保障
    5.1 通榆縣人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實施
    5.2 通榆縣實施人才優(yōu)先發(fā)展的保障
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記和致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于激活縣域人才活力的幾點思考[J]. 何劍鋒.  沈陽干部學(xué)刊. 2010(01)
[2]欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才突破的路徑選擇[J]. 葛家勝,梁前榮.  人才資源開發(fā). 2009(03)



本文編號：2989939