當前,各地城市頻頻出臺“人才新政”,上演激烈的人才爭奪戰(zhàn)。許多城市的優(yōu)惠政策競相加碼,人才政策趨于同質(zhì)化。杭州蕭山區(qū)吸引人才、集聚人才的競爭優(yōu)勢在逐漸縮小。面對新一輪的人才爭奪戰(zhàn),如何制定更加差異化的人才政策來筑巢引鳳;如何從簡單比拼“政策引人”轉(zhuǎn)變?yōu)闋I造“環(huán)境留人”;如何從廣大人才最期盼的領(lǐng)域改起做起,在引才、育才、留才工作中打造更好的人才生態(tài)環(huán)境,最大程度釋放人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,提升城市競爭力,已成為蕭山區(qū)和各地人才管理部門亟待解決的共性問題。本文基于以上現(xiàn)實背景和競爭環(huán)境,首先以人才生態(tài)理論、人力資本理論、習近平的人才思想、中央和浙江省以及杭州市的人才文件精神為理論依據(jù),采用理論與實際相結(jié)合的原則,選取作者深入一線參與管理實踐和調(diào)研的蕭山區(qū)為研究對象,從地方政府人才工作管理部門的角度深刻剖析蕭山區(qū)人才生態(tài)的現(xiàn)狀。其次,結(jié)合各地城市的人才競爭環(huán)境和當?shù)卣谓?jīng)濟環(huán)境、社會文化環(huán)境、產(chǎn)業(yè)形態(tài)等因素分析,找出人才生態(tài)建設(shè)中存在的問題和產(chǎn)生問題的深層次原因。最后,運用訪談?wù){(diào)查法和經(jīng)驗總結(jié)法等,對前期經(jīng)過實踐檢驗和反饋的各種人才政策的執(zhí)行效果及弊端進行分析評估,在原有政策的基礎(chǔ)上,加大操作層面... 

【文章來源】：西北大學陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

人才生態(tài)研究論文數(shù)量趨勢圖

人才生態(tài)跨學科研究主題一

10圖 2-3 人才生態(tài)跨學科研究主題二.3 研究力量不斷增強，基礎(chǔ)研究逐步加強以往的人才生態(tài)研究一方面大都是單兵作戰(zhàn)，另一方面研究隊伍嚴重不足，基礎(chǔ)非常薄弱。隨著中國加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，人才價值得到非常高度的重視，對人才生究有了迫切的理論需求和實際應(yīng)用價值，激發(fā)了研究人員的積極性和創(chuàng)造性，一支的人才生態(tài)研究隊伍正在茁壯成長，基礎(chǔ)理論研究的力量將進一步得到加強。目前現(xiàn)整合與協(xié)同作戰(zhàn)的趨勢。相信未來這種趨勢將不斷增強，特別是基礎(chǔ)理論研究將步深化，它必將有力地促進人才生態(tài)學走向成熟。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]中國國際人才競爭力上升[J]. 王輝耀.  企業(yè)文化. 2018 (04)
[2]探析高校高端人才引育工作面臨的問題與對策——以南京工業(yè)大學海外人才緩沖基地為例[J]. 梁瑾.  文教資料. 2018(02)
[3]積極擴大增長新動能 加快提質(zhì)增效升級——2017年浙江經(jīng)濟運行回顧與2018年經(jīng)濟形勢展望[J]. 傅金龍,朱李鳴,陶永亮,郎金煥,王一峰.  浙江經(jīng)濟. 2018(01)
[4]搶抓新機遇 奮進新時代 努力開啟現(xiàn)代化國際城區(qū)新征程[J]. 盛閱春.  政策瞭望. 2017(12)
[5]從平潭實際出發(fā)推動人才特區(qū)建設(shè)[J]. 李立敏,何燊,張著名.  發(fā)展研究. 2017(08)
[6]論高校黨的代表大會常任制與推進黨內(nèi)民主建設(shè)[J]. 張緬,徐秦法.  學術(shù)論壇. 2016(11)
[7]基于人才生態(tài)學理論的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè):研究綜述[J]. 董原.  蘭州學刊. 2016(04)
[8]堅持創(chuàng)新驅(qū)動 加速“兩化融合” 努力建設(shè)“全省一流、全國領(lǐng)先”的創(chuàng)新型城區(qū)[J]. 俞東來.  杭州(周刊). 2013(06)
[9]人才生態(tài)鏈的形成機理及對人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的作用研究[J]. 黃梅,吳國蔚.  科技管理研究. 2008(11)
[10]城鄉(xiāng)相融 村企共建:新農(nóng)村建設(shè)的蕭山范式[J]. 陳菊根,王方.  中共杭州市委黨校學報. 2008(04)

博士論文
[1]東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)人才生態(tài)系統(tǒng)研究[D]. 李月.華中科技大學 2012

碩士論文
[1]杭州“夜十景”品牌形象傳播策劃案[D]. 戴燕子.浙江大學 2017
[2]平安銀行XS支行貸后管理研究[D]. 張晉.浙江工業(yè)大學 2017
[3]江西省科技人才效能評價研究：生態(tài)理論視角[D]. 陳穎.華東交通大學 2013
[4]專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)與人才生態(tài)效應(yīng)研究[D]. 薛惠英.上海交通大學 2008



本文編號：2896348