甘南州是位于甘肅西南部地區(qū)的天然大草原，農(nóng)牧兼營，以牧為主。農(nóng)牧民的主要收入來源于農(nóng)牧業(yè)。但是，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展和旅游景區(qū)的不斷開發(fā)，草原退化、環(huán)境污染和生態(tài)破壞日益加重，草原沙化現(xiàn)象嚴重，農(nóng)牧民賴以生存的土地和畜種日益受到侵害。如要遏制經(jīng)濟與生態(tài)發(fā)展間的這種惡性循環(huán)，實現(xiàn)農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)牧民增收，改良優(yōu)質畜種、保護生態(tài)環(huán)境，其重點在于堅持科學發(fā)展觀，推廣農(nóng)業(yè)科技，貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，而解決這一問題的關鍵是人才。必須大力培養(yǎng)、合理配置具有一技之長或專業(yè)技能的農(nóng)牧實用技術人才，并利用他們引導和帶動農(nóng)牧民知識水平和科學技能、人文素質的全面提升。農(nóng)牧實用技術人才不僅可以帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，更是傳播、推行先進文化理念，實現(xiàn)和諧持續(xù)發(fā)展的關鍵主力。 本文主要結合民族地區(qū)實際工作的需要，在了解民族地區(qū)的區(qū)位特殊性和人員結構多樣性的特征背景下，通過問卷調查和個別訪談了解了甘南地區(qū)農(nóng)牧實用技術人才配置現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)甘南地區(qū)農(nóng)牧實用技術人才的配置模式比較保守，配置過程的組織和管理僵化、配置基礎建設欠缺且開發(fā)不足。利用和發(fā)揮農(nóng)牧實用技術人才的作用，發(fā)展民族地區(qū)市場經(jīng)濟，使甘南農(nóng)牧地區(qū)的整個人員配置過程趨于合理化、規(guī)范化和靈活化是本文要解決的關鍵問題，就此提出一下三個解決方法。第一，發(fā)揮市場經(jīng)濟的作用，通過引進先進的科學文化知識和技能，使地區(qū)人才配置模式從單一化、被動化變?yōu)槎鄻踊�、主動化。第二，深化配套相關保障措施，改變老舊和慣性思維，使人才達到合理流動。第三，人才合理有效配置的基礎是擁有文化層次高、技術能力強的足夠多的人才儲備，只有這樣才能滿足配置的需要。所以，搞好民族地區(qū)的基礎教育和專業(yè)技術教育，改善文化氛圍，跟緊時代腳步多培養(yǎng)多專多能的“復合型”人才，搭好配置基礎才能穩(wěn)保合理配置工作的有效開展。
【學位單位】：西南民族大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2012
【中圖分類】：C964.2
【文章目錄】：
摘要
Abstract
前言
第一章 緒論
    1.1 研究背景、目的和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的和意義
    1.2 國內外相關研究綜述
        1.2.1 國外農(nóng)村人才相關研究與實踐
        1.2.2 國內農(nóng)村人才開發(fā)研究綜述
    1.3 研究方法
        1.3.1 文獻綜述法
        1.3.2 問卷調查法和訪談法
    1.4 本文的創(chuàng)新點和不足
        1.4.1 本文的創(chuàng)新點
        1.4.2 本文存在的不足
第二章 相關概念的界定和相關理論的介紹
    2.1 相關概念的界定
        2.1.1 人才
        2.1.2 農(nóng)牧實用技術人才
        2.1.3 人才配置
    2.2 相關理論的介紹
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 游牧社會變遷理論
        2.2.3 可持續(xù)發(fā)展理論
第三章 甘南州農(nóng)牧實用技術人才的現(xiàn)狀
    3.1 甘南州地理與農(nóng)牧經(jīng)濟基本情況
        3.1.1 甘南州概況
        3.1.2 甘南州農(nóng)牧業(yè)基本情況
        3.1.3 甘南州農(nóng)牧實用技術人才數(shù)量與配置狀況
        3.1.4 甘南州與相關地區(qū)農(nóng)牧經(jīng)濟發(fā)展比較
    3.2 甘南州農(nóng)牧實用技術人才配置的調查
        3.2.1 調查的基本情況
        3.2.2 訪談調查
        3.2.3 問卷調查:甘南州農(nóng)牧實用技術人才的配置現(xiàn)狀調查分析
    3.3 甘南州農(nóng)牧實用技術人才的質量與結構現(xiàn)狀
        3.3.1 甘南州農(nóng)牧實用技術人才的素質現(xiàn)狀分析
        3.3.2 甘南州農(nóng)牧實用技術人才的能力現(xiàn)狀分析
        3.3.3 甘南州農(nóng)牧實用技術人才的結構現(xiàn)狀分析
第四章 甘南州農(nóng)牧實用技術人才配置中存在的問題和原因分析
    4.1 甘南州農(nóng)牧實用技術人才配置中存在的問題
        4.1.1 配置模式單一，人才缺乏積極性和主動性
        4.1.2 農(nóng)牧實用技術人才流動嚴重不足
        4.1.3 專業(yè)知識和技能不足，人才質量不高
    4.2 甘南州農(nóng)牧實用技術人才配置問題的原因分析
        4.2.1 市場經(jīng)濟發(fā)展不足導致配置模式單一
        4.2.2 生活和發(fā)展條件受限，導致人才流動性差
        4.2.3 人才開發(fā)不足導致人才缺乏配置基礎
第五章 有效配置農(nóng)牧實用技術人才的對策
    5.1 發(fā)揮市場與政府的雙重作用，使配置模式多樣化、系統(tǒng)化和科學化
        5.1.1 發(fā)揮市場經(jīng)濟作用，使產(chǎn)業(yè)結構內外人員達到合理配置
        5.1.2 發(fā)揮政府輔助作用，努力引進掌握農(nóng)牧科技的核心技術人才
        5.1.3 引進先進的科學技術，深化農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的質量
    5.2 改善配套相關社會保障體系，促進人力資源合理流動
        5.2.1 推進保障體系的社會化，保障農(nóng)牧民人才的權益
        5.2.2 改變傳統(tǒng)觀念和慣性思維，為農(nóng)牧人才的合理配置打下基礎
        5.2.3 發(fā)揮激勵機制作用，調動農(nóng)牧實用人才的積極性和主動性
    5.3 加大開發(fā)力度，提高人才的整體素質
        5.3.1 改變文化氛圍，增加人力資源整體開發(fā)力度
        5.3.2 改善基礎教育工作，提高農(nóng)牧民知識文化水平
        5.3.3 多方位地組織一些職業(yè)技能培訓
        5.3.4 培養(yǎng)農(nóng)牧“復合型”人才，提高綜合能力
研究結論與展望
    結論
    未來工作展望
參考文獻
附錄 1
附錄 2
附錄 3
致謝

【參考文獻】

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本文編號：2860023