當今時代,區(qū)域之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,人才已經(jīng)成為一個地區(qū)競爭力的重要戰(zhàn)略資源�？v觀國內(nèi)外發(fā)達國家和地區(qū),區(qū)域人才競爭都是其長遠發(fā)展戰(zhàn)略中極為重要的組成部分。當前,云南省正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,人才競爭力決定著云南省在區(qū)域競爭中的成敗。 本文以人才學(xué)理論、人力資本理論、區(qū)域競爭理論為理論基礎(chǔ),以大量調(diào)查數(shù)據(jù)為支撐,從分析云南省區(qū)域人才競爭現(xiàn)狀與問題入手,橫向比較國內(nèi)外先進經(jīng)驗,提出了提高云南省人才區(qū)域競爭力的總體構(gòu)想和具體措施建議,以期為云南省提升區(qū)域人才競爭力方面的工作提供理論說明和建議。 本文開展了如下研究工作： 1、對區(qū)域人才競爭力進行了橫向比較,探討歐美國家、東南亞及周邊國家和地區(qū)、國內(nèi)發(fā)達地區(qū)、云南省周邊省份人才培養(yǎng)、引進和使用的主要做法,對國內(nèi)外區(qū)域人才競爭現(xiàn)狀和未來競爭態(tài)勢進行了分析。 2、綜合運用定性與定向相結(jié)合的方法,分析了云南省區(qū)域人才競爭現(xiàn)狀分析及未來發(fā)展趨勢,包括云南省提高區(qū)域人才競爭力的主要做法、云南省區(qū)域人才‘競爭實力現(xiàn)狀、云南省區(qū)域人才競爭面臨的主要問題等內(nèi)容。 3、針對云南省人才競爭現(xiàn)狀、面臨的主要問題和對未來發(fā)展趨勢的分析,從主要思路、基本原則、建設(shè)目標、戰(zhàn)略重點等方面提出了提升云南省區(qū)域競爭力的總體構(gòu)想并提出了具體的政策措施建議。
【學(xué)位單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：C964.2
【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    (一) 研究背景、目的和意義
    (二) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1、國外研究現(xiàn)狀
        2、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    (三) 研究內(nèi)容、方法和技術(shù)路線
        1、研究內(nèi)容
        2、研究方法
        3、技術(shù)路線
    (四) 主要概念的界定
二、國內(nèi)外區(qū)域人才競爭現(xiàn)狀及未來競爭態(tài)勢
    (一) 國內(nèi)外區(qū)域人才競爭現(xiàn)狀
    (二) 未來全球區(qū)域人才競爭態(tài)勢
三、云南省區(qū)域人才競爭現(xiàn)狀分析及未來發(fā)展趨勢
    (一) 云南省提高區(qū)域人才競爭力的主要做法
    (二) 云南省區(qū)域人才競爭實力現(xiàn)狀
    (三) 云南省區(qū)域人才競爭面臨的主要問題
    (四) 未來云南省經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求預(yù)測分析
四、提高云南省區(qū)域人才競爭力的總體構(gòu)想
    (一) 主要思路
    (二) 基本原則
    (三) 建設(shè)目標
    (四) 戰(zhàn)略重點
    (五) 重大項目和重點工程
五、提高云南省區(qū)域人才競爭力的政策措施建議
    (一) 提高認識,建立高效運作的人才管理機構(gòu)
    (二) 以提高教育質(zhì)量為核心,奠定人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)
    (三) 著力搭建引才平臺,重點引進急需人才
    (四) 加大人才投入力度,注重投入產(chǎn)出效益
    (五) 優(yōu)化人才競爭環(huán)境,營造尊重人才的良好氛圍
    (六) 深化人才體制改革,完善人才機制建設(shè)
    (七) 圍繞云南省經(jīng)濟社會發(fā)展需要,突出云南省特色
    (八) 加強技術(shù)交流合作和人才公共服務(wù)
    (九) 官產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,提高人才貢獻率和成果轉(zhuǎn)化率
    (十) 加強國際合作,努力培養(yǎng)開放型人才
參考文獻
致謝

【參考文獻】

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本文編號：2846146