“人才資源是第一資源”,也是習(xí)近平主席多次強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的必要條件。當(dāng)下南京正響應(yīng)中央號(hào)召,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揮創(chuàng)新第一動(dòng)力的作用,人才是關(guān)鍵。人才資源的合理有效配置,既有利于人盡其才,充分實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值,又有利于激勵(lì)人才,提升人才利用效能。隨著市場(chǎng)在人才資源配置中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用,人才資源流動(dòng)自發(fā)性、自主性、自由性的特點(diǎn)將日益凸顯,單純依賴(lài)政府政策優(yōu)惠、資金扶持的聚智引才模式將難以為繼。如何緊扣“人才強(qiáng)市”,把目前豐富的科教文衛(wèi)資源從數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)提升為質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),并最終為南京區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐,形成“人才尖兵”高地,是決定南京能否進(jìn)一步利用和發(fā)揮長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)都市圈功能,實(shí)現(xiàn)城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),打造國(guó)際化人文綠都的關(guān)鍵。本文以南京市為研究對(duì)象,首先對(duì)相關(guān)背景作了介紹,運(yùn)用人力資本理論、人才流動(dòng)、人才市場(chǎng)失靈等理論,提出了政府與市場(chǎng)對(duì)人才資源配置雙輪驅(qū)動(dòng)的理論假設(shè)。針對(duì)南京市人才資源配置工作的發(fā)展背景和存在的問(wèn)題,闡述了人才資源市場(chǎng)化配置的重要性,并以政府與市場(chǎng)機(jī)制的結(jié)合為主線,簡(jiǎn)要分析了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)的做法和可借鑒經(jīng)驗(yàn)。最后詳細(xì)分析了南京市的實(shí)際情況,歸納出發(fā)展思路和原則,提出了一些有針對(duì)性的改進(jìn)措施和建議,希望對(duì)南京市及國(guó)內(nèi)其它類(lèi)似的大中城市地區(qū)有一定的借鑒意義。
【學(xué)位單位】：東南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2016
【中圖分類(lèi)】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2824095