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營口開發(fā)區(qū)基于激勵機制的人才戰(zhàn)略研究

發(fā)布時間:2020-08-10 12:36
【摘要】: 進入二十一世紀,經濟全球化趨勢明顯增強,科技革命迅猛發(fā)展,產業(yè)結構調整步伐日益加快,經濟技術和綜合國力的競爭日趨激烈,人才已經成為一個國家或地區(qū)經濟建設和社會發(fā)展最重要的因素。 營口開發(fā)區(qū)是1992年10月經國務院批準設立的國家級經濟技術開發(fā)區(qū),在腹地工業(yè)基礎、自然資源、技術人才、地理位置和港口條件等方面具有一定的優(yōu)勢。但作為近十幾年伴隨著改革開放,順應國際競爭和信息技術革命發(fā)展潮流的新生事物,也面臨著人才嚴重匱乏的嚴峻局面。為此,以激勵機制為基礎,研究人才戰(zhàn)略,探討培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、用好人才的新觀念及新對策,對加快開發(fā)區(qū)科技進步與經濟發(fā)展,加快現(xiàn)代化建設步伐具有重大意義。 本文采取了調查研究、比較分析和專家咨詢等研究方法,立足于營口開發(fā)區(qū)的實際,通過對營口開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略的內、外部環(huán)境分析,并借助SWOT模型,分析出開發(fā)區(qū)實施人才戰(zhàn)略的機會、威脅與優(yōu)勢、劣勢,以及目前人才工作存在的主要問題。在此基礎上,構建了基于激勵機制的人才戰(zhàn)略,并提出了一系列的對策措施。
【學位授予單位】:大連理工大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2007
【分類號】:C964.2
【圖文】:

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全區(qū)2006年具有本科及以上學歷的4100人,占人才總量8%;?茖W歷15000人,占人才總量31%;中專學歷30300人,占人才總量61%。通過與2004、2005年的數(shù)據(jù)對比,如圖4.1,可以看到目前營口開發(fā)區(qū)的人才結構呈現(xiàn)人才總量持續(xù)增長,本科及以上學歷人員比重不斷擴大,文化水平底部不斷提升的趨勢。600005000040000300002000010000人才總量本科及以上?浦袑W歷圖4.1營口開發(fā)區(qū)人才學歷構成發(fā)展趨勢 Fig.4.1Theedu儀幣 oncomPositionoftaientsinYlngkouDeveloPmeniZone丘om2004to2006

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營口開發(fā)區(qū)基于激勵機制的人才戰(zhàn)略研究另外,由下圖4.2、圖4.3可以看出,營口開發(fā)區(qū)目前?萍爸袑H瞬潘急壤龢O高,達到了92%,而具有本科以上學歷或學士以上學位的高級人才嚴重不足,僅占到8%,與全國平均水平的19.07%相比差距較大。因此,營口開發(fā)區(qū)在高級人才方面需要積極培養(yǎng)和引進。圈圈本科及以上上...? 科口口中專學歷 歷圖4.2營口開發(fā)區(qū)人才學歷構成 Fig.4.2TheeducationeomPositionoftalentsinYin沙 ouDeveloPmentZone口本科及以上.?瓶谥袑W歷圖4.3全國人才學歷結構 Fig.4.3TheeducationcomPositionof回 entsinChina(2)年齡結構:由于營口開發(fā)區(qū)是近十幾年伴隨著改革開放,順應國際競爭和信息技術革命發(fā)展潮流的新生事物,從2004年起

人才學


營口開發(fā)區(qū)基于激勵機制的人才戰(zhàn)略研究另外,由下圖4.2、圖4.3可以看出,營口開發(fā)區(qū)目前專科及中專人才所占比例極高,達到了92%,而具有本科以上學歷或學士以上學位的高級人才嚴重不足,僅占到8%,與全國平均水平的19.07%相比差距較大。因此,營口開發(fā)區(qū)在高級人才方面需要積極培養(yǎng)和引進。圈圈本科及以上上...? 科口口中專學歷 歷圖4.2營口開發(fā)區(qū)人才學歷構成 Fig.4.2TheeducationeomPositionoftalentsinYin沙 ouDeveloPmentZone口本科及以上.?瓶谥袑W歷圖4.3全國人才學歷結構 Fig.4.3TheeducationcomPositionof回 entsinChina(2)年齡結構:由于營口開發(fā)區(qū)是近十幾年伴隨著改革開放,順應國際競爭和信息技術革命發(fā)展潮流的新生事物,從2004年起

【引證文獻】

相關碩士學位論文 前1條

1 彭燕東;蘇滬同城效應情境下的蘇南地方政府人才戰(zhàn)略研究[D];蘇州大學;2012年



本文編號:2788085

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