【摘要】：人才資源是第一資源，人才資源的爭奪是當今區(qū)域之間、城市之間競爭的主要內容和決定發(fā)展勝負的關鍵因素。隨著各地產(chǎn)業(yè)升級不斷推進，以及人口紅利的逐漸減少，人才的重要性日益凸顯。從目前來看，不論是從國家，還是從省、市的層面看，對人才的重視已經(jīng)被提到一個前所未有的高度。而隨著經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對人才的培養(yǎng)、涌現(xiàn)、激勵和合理的配置逐漸成為一項復雜而專業(yè)的體系，過去由政府直接參與管理和分配的做法已經(jīng)無法適應新形勢，需要由專業(yè)化的服務作為支撐，因此，人才服務產(chǎn)業(yè)在時代的需求下因運而生，并在近幾年來呈現(xiàn)蓬勃的發(fā)展趨勢。 如何抓住這一趨勢，培養(yǎng)或是吸引更多的市場化人才服務業(yè)機構聚集在天河，通過目前數(shù)量優(yōu)勢上升為質量優(yōu)勢，并最終為區(qū)域的發(fā)展提供強大的人才服務支持，是決定天河能否進一步完善大都市中心區(qū)的區(qū)域服務功能，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級目標的關鍵。培育人才服務業(yè)的發(fā)展，形成新的區(qū)域服務品牌，是目前天河的機遇，也是廣州市的機遇。 本文從人才資源的重要性入手，對人才服務業(yè)的發(fā)展背景和面臨的困難進行了分析，并以政府與市場機制的結合為主線，對國內外的做法和經(jīng)驗進行了簡要列舉。最后根據(jù)天河區(qū)的實際情況，提出了諸多發(fā)展建議，也介紹了天河近兩年的一些努力，希望對天河區(qū)及國內的其它相似城區(qū)有一定的借鑒意義。
【學位授予單位】：華南理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：C964.2
【圖文】：

華南理工大學碩士學位論文，產(chǎn)業(yè)競爭力有待提高…目前缺乏一大批范圍競爭力的龍頭…要大力發(fā)展法律、會賃、拍賣、交易平臺等專業(yè)服務業(yè)（唯獨我們提出打造人才服務業(yè)商圈，實際上是完善，為服務業(yè)的“十二五”規(guī)劃作準備難被簡單拷貝和效仿。定位明晰以后，再營造天河人才興旺的良好氛圍，擴大區(qū)域體提升。有規(guī)模才有競爭，有競爭才有進好的服務和爭取高端人才。政府通過聚集爭將促使機構必須通過不斷提升服務層次水平明顯領先于區(qū)外。

【參考文獻】

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本文編號：2753322