【摘要】：人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能,進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。人才資源作為一種高智能、無污染、可持續(xù)、可再生的清潔生產(chǎn)資源,取之不盡、用之不竭,是符合兩型社會建設(shè)要求的最具潛力可挖的要素資源。在全球科學(xué)技術(shù)激烈競爭的今天,如何進行人才資源的開發(fā),已成為一項值得認真思考和探討的重要課題,有重大的現(xiàn)實意義和理論意義。人才資源的開發(fā)首先應(yīng)從取人之長的初級階段發(fā)展到應(yīng)對競爭共同發(fā)展,這需要認識和實踐的根本轉(zhuǎn)變,有助于正確認識和客觀理解人才資源的開發(fā)規(guī)律,制定出吸引、培養(yǎng)人才的政策,充分人才資源的的作用,使其創(chuàng)造出其應(yīng)有的價值。 本文研究長沙人才資源開發(fā)問題,學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗,認真研究歐、美、日等發(fā)達國家,新加坡、韓國等新興工業(yè)化國家,印度等發(fā)展中國家以及國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的人才資源開發(fā)建設(shè)問題,指導(dǎo)長沙市人才資源開發(fā)建設(shè)工作,為制定相應(yīng)的政策、制度提供良好的依據(jù)。長沙要加快實施人才強市戰(zhàn)略,盡快對進一步做好人才工作做出部署,著力研究解決人才隊伍建設(shè)方面的突出矛盾和問題,加大人才資源培養(yǎng)、選拔、評價、激勵等機制建設(shè),努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的制度環(huán),開創(chuàng)人才隊伍建設(shè)的新局面,建設(shè)一支高素質(zhì)的人才資源隊伍。要統(tǒng)籌推進“兩型社會”建設(shè)和長沙人才資源開發(fā)、加大重點領(lǐng)域人才資源開發(fā)力度、創(chuàng)新“兩型社會”建設(shè)中長沙人才資源開發(fā)的政策。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C964.2

【參考文獻】

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本文編號：2734055