【摘要】：朝陽市地處遼寧省西部,屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),2010年朝陽市的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)為654.5億元,僅占遼寧省GDP比重的3.55%,朝陽市人口為344萬,大專及以上學(xué)歷人才僅有86479名,制約朝陽經(jīng)濟社會發(fā)展的因素很多,而人才資源匱乏已經(jīng)成為朝陽市經(jīng)濟社會發(fā)展的一個“瓶頸”。發(fā)達國家和地區(qū)的發(fā)展實踐經(jīng)驗證明,擁有一批高素質(zhì)、高水平的人才隊伍是促進經(jīng)濟快速發(fā)展的重要保證,而人才儲備為社會經(jīng)濟發(fā)展提供所需的人才資源保證。當(dāng)前,朝陽市經(jīng)濟社會發(fā)展需要大量人才,實施人才儲備戰(zhàn)略,既能緩解大學(xué)生就業(yè)難,又能解決人才資源匱乏問題,可以說是恰逢其時。當(dāng)前,如何實施朝陽市人才儲備戰(zhàn)略,為朝陽市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實、可靠的智力支持和人才保障,是朝陽市全面完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo),實現(xiàn)朝陽市實現(xiàn)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展過程中必須認真研究和解決的一個重要課題。 通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究當(dāng)前的人才儲備理念、方法和研究成果,結(jié)合朝陽市的具體情況,通過統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù),朝陽市人才辦的一些相關(guān)資料,對朝陽市內(nèi)外環(huán)境、人才資源現(xiàn)狀、人才儲備現(xiàn)狀、人才儲備存在的問題、朝陽市實施人才儲備戰(zhàn)略的目標(biāo)、原則和任務(wù)做了較深入的分析。在研究過程中,闡述了人才儲備在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中起為人才需求提供智力保證作用,以人才儲備戰(zhàn)略為中心,介紹了當(dāng)前人才儲備研究一些主要方法和技術(shù)。結(jié)合朝陽市的實際情況,提出實施朝陽市人才儲備戰(zhàn)略應(yīng)把建立朝陽市人才儲備庫、創(chuàng)新引進儲備人才機制和構(gòu)建儲備人才良好發(fā)展環(huán)境作為主要任務(wù)。同時,提出了實施朝陽市人才儲備戰(zhàn)略的實施人才引進與智力引進“兩大戰(zhàn)略”、構(gòu)建實現(xiàn)人才儲備戰(zhàn)略的制度和機制、實施朝陽市人才儲備戰(zhàn)略的保障措施等主要措施。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C964.2

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本文編號：2704947