【摘要】：人才戰(zhàn)略，是指一個國家、一個區(qū)域、一個系統(tǒng)或一個企業(yè)關(guān)于人才資源長遠(yuǎn) 發(fā)展的總體謀劃、總體思路。人才戰(zhàn)略是一項內(nèi)容復(fù)雜，涉及環(huán)節(jié)多，時間跨度 大的社會系統(tǒng)工程。隨著經(jīng)濟的全球一體化，工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟的 可持續(xù)發(fā)展越來越依賴于人才資源的占有和開發(fā)，人力資源成為新經(jīng)濟時代的第 一資源，國家、地區(qū)、城市、組織之間的人才競爭愈發(fā)激烈。沈陽市作為一個區(qū) 域中心城市和全國著名的老工業(yè)基地，其發(fā)展和振興關(guān)鍵在于把人才資源轉(zhuǎn)化為 人力資本，實施“人才強市”戰(zhàn)略。 本文回顧了沈陽人才資源的歷史和現(xiàn)狀，指出沈陽人才雖存量大，但結(jié)構(gòu)和 素質(zhì)仍滯后于經(jīng)濟的發(fā)展。同時，對2005-2010年沈陽的各級各類人才需求狀況 進(jìn)行分析預(yù)測，在此基礎(chǔ)上提出了2005-2010年沈陽人才發(fā)展戰(zhàn)略的總體構(gòu)想和 具體措施。2005-2010年沈陽人才發(fā)展戰(zhàn)略，以鄧小平理論和“三個代表”重要 思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，以人為本原則，促進(jìn)發(fā)展原則，市場配置原則， 分類管理原則，法制原則，開發(fā)與引進(jìn)并重，以培養(yǎng)、吸引、用好人才為核心， 以高層次人才開發(fā)為重點，以技能型人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新人才工作機制 為動力，加快黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才隊伍建 設(shè)，到2007年，基本實現(xiàn)管理制度完善、基礎(chǔ)設(shè)施完備、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、體制機 制科學(xué)、智力潛能進(jìn)發(fā)、人力資本增值、輻射作用明顯的人才開發(fā)配置遠(yuǎn)景目標(biāo)。 五年內(nèi)，，使沈陽的人才隊伍與經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展，為振興沈陽老工業(yè)基地和全面 建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。
【圖文】：

擴尹才才產(chǎn)圖2.1沈陽市人才年齡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與預(yù)測(%)歷結(jié)構(gòu)局統(tǒng)計，從學(xué)歷角度看，沈陽72%的人才學(xué)歷在大專、本科層面。，沈陽高學(xué)歷的人才還十分稀少，而沈陽市對高學(xué)歷的研發(fā)人員長。具有實用知識技能的中等學(xué)歷人才十分缺乏，振興沈陽老工量的實用型技術(shù)工人，參見圖2.2。

.48萬人，占總?cè)瞬刨Y源的比例由現(xiàn)在的59.7%8將為5%7，至2010年公有經(jīng)濟需求人才約為58.89萬人，占總?cè)瞬刨Y源的比例為52.%3，參見圖3.1。
【學(xué)位授予單位】：東北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：C964.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王寶良;;經(jīng)濟強市必須人才強市[J];干部人事月刊;2001年10期

2 姚強;傅景文;唐鳳春;崔天義;;第二次人才資源開發(fā)論略[J];干部人事月刊;1996年10期

3 鄭在霞;;欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才戰(zhàn)略選擇[J];干部人事月報;2001年12期

4 閻虹;;人才——經(jīng)濟發(fā)展之根本[J];干部人事月刊;2001年11期

5 江泓;;實施人才戰(zhàn)略、開發(fā)人才資源的方針原則[J];干部人事月報;2001年12期

6 張廣芳;;粵港人才資源開發(fā)探析[J];港澳經(jīng)濟;1997年01期

7 劉燕珍;;以“三個代表”重要思想為指導(dǎo) 樹立人才工作新理念[J];統(tǒng)計與管理;2010年04期

8 楊昌林;;論人才資源開發(fā)——以喜德縣為例[J];現(xiàn)代人才;2011年03期

9 王建軍;;開創(chuàng)人才輩出的新局面[J];干部人事月刊;2001年09期

10 史策;;核心競爭力:高素質(zhì)大批量人才資源[J];綜合競爭力;2011年03期

相關(guān)會議論文 前10條

1 張傳宣;;海南省首屆人才戰(zhàn)略論壇開幕[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

2 張傳宣;莊裴;;海南省首屆人才戰(zhàn)略論壇今天開幕[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

3 楊林;;實施人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

4 車同昌;高星;;實施人才戰(zhàn)略有關(guān)問題的研究[A];新世紀(jì)人才戰(zhàn)略研究——黑龍江省人才研究會第六屆年會暨第七次學(xué)術(shù)討論會論文集[C];2002年

5 石泰峰;;人才戰(zhàn)略論壇召開是具有戰(zhàn)略意義的舉動——在海南省首屆人才戰(zhàn)略論壇開幕式上的致辭[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

6 陳鵬;;海南舉辦人才戰(zhàn)略論壇[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

7 郝鐵英;;新世紀(jì)初我國人才資源開發(fā)趨勢芻議[A];西部大開發(fā) 科教先行與可持續(xù)發(fā)展——中國科協(xié)2000年學(xué)術(shù)年會文集[C];2000年

8 謝保國;;實施人才戰(zhàn)略 走技術(shù)創(chuàng)新之路——關(guān)于京煤化工廠實施人才戰(zhàn)略的調(diào)研報告[A];全國煤炭企業(yè)改革與管理優(yōu)秀論文和調(diào)研報告[C];2002年

9 吳道明;;論私營企業(yè)人才戰(zhàn)略的調(diào)整與轉(zhuǎn)變[A];江西非公有制經(jīng)濟勞動保障問題研討會論文集[C];2003年

10 林甫肄;;論海口城建人才資源開發(fā)[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 市委組織部副部長、人事局局長 竇宏邦;樹立科學(xué)發(fā)展理念 著力實施人才戰(zhàn)略[N];隴東報;2009年

2 王忠國 市委黨校副教授;實現(xiàn)“四個跨越”必須實施人才戰(zhàn)略[N];鐵嶺日報;2009年

3 山東煙臺市人事局 呂曉良;實施人才戰(zhàn)略須處理好六方面關(guān)系[N];組織人事報;2004年

4 記者 張大偉;市老齡人才資源開發(fā)協(xié)會召開一屆四次理事會議[N];臨汾日報;2007年

5 嚴(yán)望良;提升人才戰(zhàn)略的科學(xué)意境[N];中國人事報;2005年

6 清　源;人才戰(zhàn)略要眼睛向內(nèi)[N];楚雄日報(漢);2005年

7 本報記者 韓曉妮 見習(xí)記者 焦旭周 周敏平 通訊員 劉克昌;實施“人才戰(zhàn)略”為企業(yè)充電[N];甘肅經(jīng)濟日報;2005年

8 記者 賀朝暉 實習(xí)生 黃妮娟;人才戰(zhàn)略并非“華麗外衣”！[N];民營經(jīng)濟報;2005年

9 興科、通訊員 賈興旺、實習(xí)生 王軍強;昌吉公交集團(tuán)打好人才戰(zhàn)略“牌”[N];新疆日報;2004年

10 何小紅邋漆勇;臨洮人才戰(zhàn)略促經(jīng)濟發(fā)展[N];甘肅日報;2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 劉峗;人才競爭與山東省人才戰(zhàn)略問題研究[D];山東大學(xué);2005年

2 何見得;人才資源開發(fā)有效對策基礎(chǔ)理論研究[D];河海大學(xué);2002年

3 梁春鴻;21世紀(jì)中國執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)人才戰(zhàn)略研究[D];中共中央黨校;2003年

4 秦劍軍;知識經(jīng)濟時代人才強國戰(zhàn)略研究[D];華中師范大學(xué);2008年

5 王剛;我國科技創(chuàng)新型人才戰(zhàn)略研究[D];北京交通大學(xué);2010年

6 吳長春;科學(xué)發(fā)展觀視域下的人才強國戰(zhàn)略[D];遼寧師范大學(xué);2009年

7 榮志遠(yuǎn);區(qū)域人才資源開發(fā)與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證研究[D];蘭州大學(xué);2007年

8 宋全征;中國競技體育人才開發(fā)[D];上海體育學(xué)院;2002年

9 高雪峰;我國體育系統(tǒng)人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究[D];北京體育大學(xué);2007年

10 常曉勇;經(jīng)濟全球化與中國國際人才競爭戰(zhàn)略[D];首都師范大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 鄒松濤;“入世”后我國的人才資源開發(fā)[D];鄭州大學(xué);2003年

2 張秀明;白銀市人才資源開發(fā)研究[D];蘭州大學(xué);2010年

3 黃靂;湖北省人才資源開發(fā)問題研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

4 史維濤;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略[D];廣西大學(xué);2003年

5 劉日;鞍鋼人才資源狀況分析及開發(fā)策略研究[D];大連理工大學(xué);2000年

6 李俊杰;論鄧小平的人才觀與西部民族地區(qū)人才資源開發(fā)[D];云南師范大學(xué);2001年

7 鐘晶;人才資源浪費問題研究[D];吉林大學(xué);2006年

8 王華;知識管理與人才資源開發(fā)研究[D];天津大學(xué);2005年

9 姚銳;基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的紹興市人才資源開發(fā)策略研究[D];上海交通大學(xué);2007年

10 何庚文;論鄧小平人才思想[D];廣西師范大學(xué);2000年

本文編號：2689344