發(fā)布時(shí)間：2020-05-31 03:41

【摘要】：人才資源是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要資源。進(jìn)入以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的21世紀(jì),人才和科技進(jìn)步已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素,發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)進(jìn)入了以人力資本為依托的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期。我國(guó)是人才大國(guó),但令人擔(dān)憂的是,我國(guó)的人才資源無(wú)論是從數(shù)量和質(zhì)量上,還是從結(jié)構(gòu)和配置上,都與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不相適應(yīng)。因此,要加速經(jīng)濟(jì)的騰飛,就必須把對(duì)人才流動(dòng)和人才資源開發(fā)問(wèn)題的研究放在重要位置。 然而,近年來(lái)在人才資源開發(fā)中,現(xiàn)行人才管理體制的僵化、落后,個(gè)體、部門及社會(huì)對(duì)人才流動(dòng)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),以及不規(guī)范的人才市場(chǎng),不健全的社會(huì)保障體系,嚴(yán)重制約并束縛了人才的流動(dòng),致使人才交流難,人才流動(dòng)難。分析影響人才流動(dòng)的原因,從宏觀上來(lái)說(shuō),主要受經(jīng)濟(jì)布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等體制性因素的影響,應(yīng)該說(shuō),區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、部門之間經(jīng)濟(jì)收入水平及生活條件的差異,構(gòu)成了影響人才流動(dòng)的原動(dòng)力。從微觀上來(lái)說(shuō),事實(shí)上個(gè)體的價(jià)值觀、職業(yè)動(dòng)機(jī)、個(gè)體與所處環(huán)境的整合等等心理、觀念性因素對(duì)人才的流動(dòng)同樣發(fā)揮了重要作用。結(jié)合影響因素分析,不難看出人才流動(dòng)也具有其自身內(nèi)在的規(guī)律性。在人才的流動(dòng)過(guò)程中,人才遵循經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)規(guī)律、結(jié)合應(yīng)變規(guī)律、自由需要規(guī)律,選擇流動(dòng)方向、流動(dòng)方式等,實(shí)現(xiàn)合理的、最優(yōu)的流動(dòng)。 與此同時(shí),隨著人才國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,大量的人才跳槽、“外流”,使人才無(wú)序流動(dòng)、人才流失問(wèn)題日顯突出。要解決人才流動(dòng)存在的問(wèn)題,促進(jìn)人才合理流動(dòng),就必須更新觀念,認(rèn)清人才流動(dòng)的必然趨勢(shì)。要樹立人才社會(huì)化觀念、人才市場(chǎng)化觀念、人才成本、資本觀念,讓單位找到最需要的人才,提高他們的效益、效能和效率,實(shí)現(xiàn)人力資源與物力資源、財(cái)力資源的優(yōu)化配置。 轉(zhuǎn)變方法,探索新的管理模式,實(shí)行人才社會(huì)化管理、動(dòng)態(tài)化管理、人性化管理、科學(xué)化管理、資本化管理;創(chuàng)新機(jī)制,建立多層次的人才流動(dòng)機(jī)制、引進(jìn)機(jī)制、培養(yǎng)使用機(jī)制、收入分配機(jī)制、保障服務(wù)機(jī)制等,以適應(yīng)人才資源不斷發(fā)展的新需要。 加強(qiáng)人才資源管理的制度化,建立健全內(nèi)部晉升制度和人才選拔機(jī)制,實(shí)行授權(quán)管理、規(guī)范內(nèi)部管理制度,完善組織內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以科學(xué)的管理保證人才的合理配置和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。 培育有利于人才合理有序流動(dòng)的社會(huì)環(huán)境。良好的文化環(huán)境對(duì)個(gè)體起著規(guī)范、凝聚、激勵(lì)的作用,使個(gè)體的自身價(jià)值與組織發(fā)展得到整合;構(gòu)建多元化的市場(chǎng)體系,拓展市場(chǎng)服務(wù)功能,發(fā)展市場(chǎng)技術(shù)支撐體系,為人才合理流動(dòng)營(yíng)造完善的市場(chǎng)環(huán)境;健全法律保障體系和社會(huì)保障體系,為人才的合理流動(dòng)提供有效的保證。
【學(xué)位授予單位】：吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號(hào)】：C964

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