【摘要】： 隨著國際國內(nèi)新形勢的變化與發(fā)展,當(dāng)前國際競爭的實質(zhì)就是綜合國力的競爭,其歸根結(jié)底是人才的競爭。然而,目前我國人才工作在觀念方面還存在著許多唯學(xué)歷、唯資歷、唯身份、唯職稱等誤區(qū),這就直接導(dǎo)致了我國人才總量不足,結(jié)構(gòu)和布局不盡合理,素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,國家的人才安全形勢面臨較大的挑戰(zhàn)等現(xiàn)狀。胡錦濤同志在繼承毛澤東、鄧小平、江澤民等同志人才觀的基礎(chǔ)上,形成了適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的科學(xué)人才觀,重新界定了人才的概念、人才觀及其評價標(biāo)準(zhǔn)等,并提出了要在全社會范圍內(nèi)樹立科學(xué)的人才觀,提倡要用科學(xué)人才觀來指引我們當(dāng)前的人才工作。胡錦濤科學(xué)人才觀的繼承與創(chuàng)新之處主要表現(xiàn)在七個方面:科學(xué)人才觀繼承了我黨歷來三代領(lǐng)導(dǎo)人重視人才的思想;科學(xué)人才觀繼承了“任人唯賢”的人才路線,破除了“四唯”;科學(xué)人才觀繼承了“人才源于群眾”的思想,提出“人人都可以成才”;科學(xué)人才觀強調(diào)“四個尊重”,體現(xiàn)了人才工作理念的創(chuàng)新;創(chuàng)造性地將科學(xué)人才觀與以人為本的科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合;把人才工作與國家富強緊密聯(lián)系在一起,提出了人才強國戰(zhàn)略;科學(xué)人才觀首次提出黨管人才原則。這是符合時代發(fā)展的潮流,對我們實現(xiàn)人才興國戰(zhàn)略、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要的指導(dǎo)意義。
【學(xué)位授予單位】：第四軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：C964.2

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本文編號：2686640