本文關(guān)鍵詞：管理要素聯(lián)動(dòng)效應(yīng)與中央企業(yè)管理提升——基于管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特征的跨層比較分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

1984年和1989年、1992年先后畢業(yè)于廈門大學(xué)企業(yè)管理系和中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系，獲企業(yè)管理專業(yè)學(xué)士和碩、博士學(xué)位。曾參加徐淑英教授在香港科技大學(xué)舉辦的第一屆中國學(xué)者企業(yè)管理研究方法研討班，并赴加拿大McGill大學(xué)、荷蘭Tilburg大學(xué)、法國HEC商學(xué)院、美國賓夕法尼亞州立大學(xué)Smeal商學(xué)院進(jìn)修。

共主持11項(xiàng)國家級和部委級科研課題，其中教育部4項(xiàng)，國家自科3項(xiàng)，國家社科、北京自科、霍英東青年教師基金和中歐高等教育合作項(xiàng)目各1項(xiàng)。

研究方向

組織理論、集團(tuán)管控、組織模塊化與網(wǎng)絡(luò)化、創(chuàng)新與海外投資

講授課程

管理學(xué)原理、企業(yè)組織學(xué)(本科)

職務(wù)分析與管理組織設(shè)計(jì)(MBA)

組織設(shè)計(jì)與網(wǎng)絡(luò)分析(碩士)

組織理論研究專題(碩士)

企業(yè)管理專業(yè)主文獻(xiàn)(碩博)等

研究成果

論文：

1、“競爭”還是“合作”：組織中局部功能替代性部門間沖突的動(dòng)態(tài)演進(jìn)——基于研華大陸區(qū)線上業(yè)務(wù)的縱向案例研究，《管理世界》(待發(fā)表)。

2、集團(tuán)化企業(yè)決策權(quán)配置研究：基于母子公司治理距離的視角(第二作者)，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2015年第1期。

3、央企集團(tuán)管控架構(gòu)的演進(jìn)：戰(zhàn)略決定、制度引致還是路徑依賴：一項(xiàng)定性比較分析(QCA)嘗試，《管理世界》2014年第12期。

4、制度視角的海外投資進(jìn)入模式選擇研究進(jìn)展(第二作者)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2014年第6期。

5、海外直接投資：學(xué)會(huì)“兩棲”，《清華管理評論》2014年第6期。

6、管理要素聯(lián)動(dòng)效應(yīng)與中央企業(yè)管理提升——基于管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特征的跨層比較分析，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2014年第5期。

7、動(dòng)態(tài)能力如何影響組織操作常規(guī)：一項(xiàng)雙案例比較研究(第二作者)，《管理世界》2013年第8期。

8、跨國企業(yè)對外直接投資行為的分化與整合：基于上市公司市場價(jià)值的實(shí)證研究，《管理世界》2013年第3期。

9、控制機(jī)制對組織能力的影響路徑研究：基于組織情境視角的實(shí)證檢驗(yàn)(第二作者)，《管理評論》，2012年第10期。

10、探索式與利用式技術(shù)創(chuàng)新及其平衡的效應(yīng)分析，《管理世界》2012年第3期。

11、聯(lián)想集團(tuán)“波形”軌跡下的組織演變：試誤式學(xué)習(xí)慣例與組織可塑性的交互作用，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》 2012年第3期。

12、New Organization Breaking Out of Cocoon: Advantech’s Dilemma in Constructing “Direct Marketing Force”, Frontiers of Business Research in China, 2011, 5(4).

13、制度不變性與響應(yīng)性的悖論：“德治”與“智治”兩種組織治理模式的對比，《中國軟科學(xué)》 2011年第12期。

14、跨國公司外來者劣勢及其應(yīng)對策略，《財(cái)經(jīng)問題研究》2011年第8期。

15、中國企業(yè)組織演變路徑分析：對30多年改革歷程的一個(gè)回顧，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2011年第4期。

16、產(chǎn)品開發(fā)組織超模塊化及其對創(chuàng)新的影響：以豐田汽車為案例的研究，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2011年第2期。

17、動(dòng)態(tài)環(huán)境下變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對探索式技術(shù)創(chuàng)新和組織績效的影響，《南開管理評論》2011年第1期。

18、The Evolution of Hierarchy toward Heterarchy: A Case Study on Baosteel’s Managerial Systems, Frontiers of Business Research in China, 2010, 4(4).

19、構(gòu)建兩棲型跨國企業(yè)的FDI模式：以聯(lián)想集團(tuán)國際化為例，《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》2010年第9期。

20、我國企業(yè)FDI路徑選擇與“差異化的同時(shí)并進(jìn)”模式，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2010年第2期。

21、對外直接投資順逆向區(qū)位選擇研究評述，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2010年第1期。

22、跨層次視角下的組織知識(shí)涌現(xiàn),《管理學(xué)報(bào)》2010年第1期。

23、Innovation Paradox and Ambidextrous Organization: a Case Study on Air Conditioner Development Teams in Haier, Frontiers of Business Research in China, 2009, 3(2)

24、外圍知識(shí)與外包業(yè)務(wù)管理，《預(yù)測》2009第3期

25、科層組織中的異層級化趨向：基于寶鋼集團(tuán)公司管理體制的案例研究，《管理世界》2009年第2期。

26、The Formation and Operation of Modular Organization：A Case Study on Haier’s “Market-chain” Reform, Frontiers of Business Research in China, 2008, 2(4).

27、企業(yè)創(chuàng)新“悖論”及其解決之策，《經(jīng)濟(jì)管理》2008年第11期。

28、模塊化組織模式的構(gòu)建與運(yùn)作：基于海爾“市場鏈”再造案例的研究，《管理世界》2008年第4期。

29、社會(huì)資本與核心能力關(guān)系研究：以知識(shí)創(chuàng)造為中介變量，《科學(xué)學(xué)研究》2008年第3期。

30、企業(yè)間組織的跨層次分析：兼析企業(yè)專業(yè)化與集團(tuán)多元化的關(guān)系，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2008年第3期。

31、新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的異質(zhì)性知識(shí)構(gòu)成與學(xué)習(xí)機(jī)制，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2008年第2期。

32、群體社會(huì)資本研究評述(第二作者)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2008年第1期。

譯著：

馬汀·奇達(dá)夫、蔡文彬《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與組織》，馬爾科·揚(yáng)西蒂、羅伊·萊維恩《共贏：商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新和可持續(xù)性的影響》，理查德·達(dá)夫特《組織理論與設(shè)計(jì)》，以及參譯的斯蒂芬·羅賓斯《管理學(xué)》。

著作：

《企業(yè)集團(tuán)管控》(中央企業(yè)管理提升指導(dǎo)用書)(編寫組第三位成員)，北京：團(tuán)結(jié)出版社，2013年。

《企業(yè)組織與管理制度》(中國式企業(yè)管理研究叢書)，機(jī)械工業(yè)出版社，2012年。

《企業(yè)集團(tuán)管控體系》(國家人事部現(xiàn)代管理公需專修教材)，，經(jīng)濟(jì)管理出版社，2008年。

社會(huì)兼職及榮譽(yù)

榮譽(yù)

1998年獲教育部普通高等院校第二屆人文社會(huì)科學(xué)研究成果獎(jiǎng)管理學(xué)二等獎(jiǎng)

2000年獲北京市第六屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)(第二作者)

2001年入選北京市新世紀(jì)社科理論人才“百人工程”

2004年獲中國人民大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師獎(jiǎng)

2007年和2008年兩次獲中國企業(yè)管理案例論壇最佳論文獎(jiǎng)

2009年《供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)組織與競爭優(yōu)勢》獲校優(yōu)秀科研成果(著作類)優(yōu)秀獎(jiǎng)

2010年《管理學(xué)》(第三版)被評為教育部普通高等教育精品教材

2012年獲中國企業(yè)管理案例論壇兩項(xiàng)最佳論文獎(jiǎng)

2012年和2013年全國百篇優(yōu)秀教學(xué)案例作者

2013年獲第五屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金(論文)獎(jiǎng)

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