本文關(guān)鍵詞：論思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中的作用及發(fā)揮路徑，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《西南大學(xué)》 2011年

論思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中的作用及發(fā)揮路徑

張貴安  

【摘要】：國有企業(yè)是我國公有制經(jīng)濟的重要支柱,掌控國民經(jīng)濟命脈以及其他關(guān)系國計民生的重要領(lǐng)域,是社會主義市場經(jīng)濟的主要參與者,是國家進行宏觀調(diào)控,干預(yù)經(jīng)濟社會生活的重要武器,是黨和國家參與經(jīng)濟管理和發(fā)揮社會主義優(yōu)越性的重要途徑。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線,是現(xiàn)代國有企業(yè)管理的重要組成部分和手段,改革開放以來在國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮了重要服務(wù)作用。在當(dāng)前改革開放進一步推進中,思想政治工作如何與現(xiàn)代國有企業(yè)的管理結(jié)合起來,在管理的過程中發(fā)揮重要作用,既是一個理論問題也是一個急迫研究的現(xiàn)實問題。本文在借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上,試圖從三個方面來探討這一課題。 第一部分：該部分在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上,主要分析了思想政治工作與現(xiàn)代國有企業(yè)管理的內(nèi)涵與關(guān)系,思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中地位的確立依據(jù),思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中的地位。 第二部分：著重分析思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中的作用。這些作用主要包括：引導(dǎo)現(xiàn)代國有企業(yè)樹立正確的管理價值觀,協(xié)調(diào)各種利益矛盾促進企業(yè)和諧發(fā)展,增強管理過程的人文關(guān)懷調(diào)動員工積極性,提升員工的思想道德素質(zhì)增強企業(yè)核心競爭力。 第三部分：著力探討思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中作用發(fā)揮的現(xiàn)實路徑。該部分主要從四個方面進行探討：建設(shè)有效發(fā)揮思想政治工作在管理中作用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,創(chuàng)造發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理中作用的保障條件,結(jié)合企業(yè)管理需要改進思想政治教育的內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)管理需要改進思想政治工作的方法。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D64
【目錄】：

摘要5-6

Abstract6-8

文獻綜述8-12

前言12-14

第一章 思想政治工作與現(xiàn)代國有企業(yè)管理的關(guān)系與地位確立分析14-26

一、思想政治工作與現(xiàn)代國有企業(yè)管理的內(nèi)涵與關(guān)系14-18

(一) 思想政治工作的含義14-16

(二) 我國現(xiàn)代國有企業(yè)及其管理的含義16-17

(三) 思想政治工作與現(xiàn)代國有企業(yè)管理的關(guān)系17-18

二、思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中地位確立的依據(jù)18-23

(一) 關(guān)于加強企業(yè)思想政治工作的法律規(guī)定19-20

(二) 現(xiàn)代國有企業(yè)管理必需堅持社會主義方向的規(guī)定20

(三) 現(xiàn)代國有企業(yè)管理堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求20-21

(四) 黨和國家關(guān)于加強和改進企業(yè)思想政治工作的意見21-23

三、思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中的地位23-26

(一) 思想政治工作是現(xiàn)代國有企業(yè)管理的重要組成部分23-24

(二) 思想政治工作是現(xiàn)代國有企業(yè)管理的重要手段24

(三) 思想政治工作是現(xiàn)代國有企業(yè)管理堅持正確方向的思想保障24-25

(四) 思想政治工作是現(xiàn)代國有企業(yè)管理順利推進的重要力量25-26

第二章 思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中的作用分析26-38

一、引導(dǎo)現(xiàn)代國有企業(yè)樹立正確管理價值觀26-28

(一) 引導(dǎo)樹立經(jīng)濟效益與社會效益相結(jié)合的管理價值觀26-27

(二) 引導(dǎo)企業(yè)建立公平與效率兼顧的管理價值觀27-28

(三) 引導(dǎo)樹立企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的管理價值觀28

二、協(xié)調(diào)各種利益矛盾促進國有企業(yè)和諧發(fā)展28-32

(一) 協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系維護員工合法利益29-30

(二) 協(xié)調(diào)部門間利益關(guān)系加強內(nèi)部團結(jié)30-31

(三) 協(xié)調(diào)人際關(guān)系沖突促進企業(yè)關(guān)系和諧31-32

三、增強管理過程的人文關(guān)懷調(diào)動員工積極性32-35

(一) 及時疏導(dǎo)員工不良情緒32-33

(二) 尊重與引導(dǎo)員工不同意見33-34

(三) 引導(dǎo)和滿足員工精神文化需要34-35

四、提升員工思想道德素質(zhì)增強企業(yè)核心競爭力35-38

(一) 提升員工的思想政治素質(zhì)35-36

(二) 提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)36-38

第三章 思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中作用發(fā)揮的現(xiàn)實路徑38-52

一、建設(shè)有效發(fā)揮思想政治工作在管理中作用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制38-40

(一) 建設(shè)"雙向進入、交叉任職"的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職制度38-39

(二) 實行企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)"一崗雙責(zé)"的工作責(zé)任制39-40

(三) 完善對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實行"雙績效"考評的年度考核制40

二、創(chuàng)造發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理中作用的保障條件40-43

(一) 加強企業(yè)思想政治工作隊伍的科學(xué)建設(shè)40-41

(二) 建設(shè)覆蓋廣泛的企業(yè)思想政治工作陣地和平臺41-42

(三) 確立職代會、工會代表職工參與企業(yè)管理的地位與機制42-43

三、結(jié)合企業(yè)管理需要改進思想政治教育的內(nèi)容43-47

(一) 社會主義核心價值觀和形勢政策教育44-45

(二) 企業(yè)價值觀和崗位責(zé)任教育45

(三) 企業(yè)發(fā)展目標和主人翁意識教育45-46

(四) 職工公平觀與大局觀教育46-47

四、結(jié)合企業(yè)管理需要改進思想政治工作的方法47-52

(一) 依托企業(yè)文化建設(shè)開展持續(xù)性宣傳教育47-48

(二) 針對企業(yè)管理出現(xiàn)的矛盾和問題開展疏導(dǎo)教育48-50

(三) 結(jié)合管理中的考核評優(yōu)活動進行榜樣示范教育50

(四) 通過開展文化娛樂活動進行寓教于樂的教育50-52

結(jié)語52-53

參考文獻53-56

后記56-57

在校期間發(fā)表的文章57

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