對企業(yè)管理溝通定律及其創(chuàng)新應(yīng)用之研究
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《消費導(dǎo)刊》 2009年13期
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對企業(yè)管理溝通定律及其創(chuàng)新應(yīng)用之研究
【摘要】:本文從企業(yè)管理的有效溝通對管理工作的重要性為切入點,分析了企業(yè)管理溝通定律,總結(jié)出四大管理溝通定律,并對四大管理溝通定律相對應(yīng)的創(chuàng)新應(yīng)用進行了研究,從而為企業(yè)管理存在的許多溝通問題而提供了理論依據(jù)和進行有效管理溝通的指導(dǎo)方法。
【作者單位】:
四川行政學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】:
【分類號】:F272
【正文快照】:
前言美國著名未來學(xué)家奈斯比特曾指出:“未來競爭是管理的競爭,競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其外部組織的有效溝通上!蹦壳,我國大多數(shù)企業(yè)的管理者都已經(jīng)清晰的認識到了管理溝通在企業(yè)管理中的重要性,但是,并沒有意識到其焦點在有效的溝通上,而且是在能夠熟
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本文編號:49231
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