本文關(guān)鍵詞：論當(dāng)代企業(yè)管理倫理的人本理念，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

維普資訊 第 1卷 第 2期 中 南 林 業(yè) 科 技 大 學(xué) 學(xué) 報(bào) 社 會(huì) 科 學(xué) 版 Vo1．1 No．2 2007年 O7月 JOURNALOFCENTRALSOUTHUNIVERSITYOFFORESTRY＆TECHN0LOGY SocialSciences Ju1．2007 論當(dāng)代企業(yè)管理倫理的人本理念 龔天平 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)哲學(xué)系，湖北 武漢 430073 [摘 要] 人本理念經(jīng)過(guò)了以人際關(guān)系為本、以人的需要為本、以人的自我實(shí)現(xiàn)為本、以人的復(fù)雜性為本、以 人的有限理性為本、以人的文化性為本等發(fā)展階段 ，其基本含義是企業(yè)要堅(jiān)持以人為中心的管理，把 “人”作為企業(yè)管 理的核心和企業(yè)最重要的資源，把企業(yè)全體員工作為管理的主體，圍繞著怎樣充分利用和開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源，服務(wù) 于企業(yè) 內(nèi)外的利益相關(guān)者，從而使企業(yè) 目標(biāo)和企業(yè)成員個(gè)人 目標(biāo)都能得 以實(shí)現(xiàn) 。作為企業(yè)管理的一個(gè)基本的倫理道 德規(guī)律 ，人本管理 因強(qiáng)調(diào)充分尊重人 的正當(dāng)需要、大力促進(jìn)人際和諧、把人的全面發(fā)展作為根本 目標(biāo)而具有深刻 的倫 理意蘊(yùn)。在具體操作中，它要求企業(yè)以人道主義的方式對(duì)待利益相關(guān)者，公正、寬容、民主地開(kāi)展企業(yè)管理。 [關(guān)鍵詞] 當(dāng)代企業(yè)管理倫理；人本理念；倫理道德規(guī)律；人道主義 [中圖分類(lèi)號(hào)] B82--053 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673―9272 2007 o2―0o14一o5 OntheContemporaryIdealofHumanism ofM anagementEthics GONG Tian―ping PhilosophyDepartment，HumanityCollege，ZhongnanUniversityofEconomicsandLaw，W uhan430074，

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