《中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)》2007年02期
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《中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)》 2007年02期
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論當(dāng)代企業(yè)管理倫理的人本理念
【摘要】:人本理念經(jīng)過了以人際關(guān)系為本、以人的需要為本、以人的自我實(shí)現(xiàn)為本、以人的復(fù)雜性為本、以人的有限理性為本、以人的文化性為本等發(fā)展階段,其基本含義是企業(yè)要堅(jiān)持以人為中心的管理,把"人"作為企業(yè)管理的核心和企業(yè)最重要的資源,把企業(yè)全體員工作為管理的主體,圍繞著怎樣充分利用和開發(fā)企業(yè)的人力資源,服務(wù)于企業(yè)內(nèi)外的利益相關(guān)者,從而使企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)成員個(gè)人目標(biāo)都能得以實(shí)現(xiàn)。作為企業(yè)管理的一個(gè)基本的倫理道德規(guī)律,人本管理因強(qiáng)調(diào)充分尊重人的正當(dāng)需要、大力促進(jìn)人際和諧、把人的全面發(fā)展作為根本目標(biāo)而具有深刻的倫理意蘊(yùn)。在具體操作中,它要求企業(yè)以人道主義的方式對待利益相關(guān)者,公正、寬容、民主地開展企業(yè)管理。
【作者單位】:
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)哲學(xué)系
【關(guān)鍵詞】:
【基金】:
【分類號】:F272
【正文快照】:
以人為本,簡稱人本。這種管理思想是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,是現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)的一項(xiàng)重要認(rèn)識成果,也是當(dāng)代企業(yè)管理倫理的一個(gè)基本理念!耙匀藶楸緦(shí)際上也早已扎根于公司內(nèi)部的‘語言’之中”[1]。本文試圖簡要回顧人本理念在企業(yè)管理中的發(fā)展歷程,然后探究人本理念是什么
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本文編號:47228
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