本文關(guān)鍵詞：山西省化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置淺析　出處：《經(jīng)濟(jì)研究參考》2016年38期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：推進(jìn)煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,化解煤炭過剩產(chǎn)能,必須做好職工分流安置工作。目前職工安置方面存在的主要問題是:基層單位存在"等、靠、要"的思想,資金短缺,開拓市場的力度不夠,煤炭企業(yè)辦社會突出等。要通過進(jìn)一步加大優(yōu)惠政策支持的力度、進(jìn)一步挖掘企業(yè)內(nèi)部安置潛力、同步推進(jìn)人員分流安置與勞動用工制度改革、進(jìn)一步解決煤炭企業(yè)辦社會等措施,妥善解決職工分流安置問題。
【作者單位】： 悉尼大學(xué);太原師范學(xué)院;
【基金】：山西省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題“山西民生問題研究”的部分成果
【分類號】：F426.21;F249.27
【正文快照】： 2016年山西省煤炭生產(chǎn)能力90 925萬噸,按生產(chǎn)能力的84%重新核定,生產(chǎn)能力調(diào)整為76 377萬噸,化解煤炭過剩產(chǎn)能14 548萬噸,涉及主要產(chǎn)煤市縣及省屬七大主要國有煤炭企業(yè),有數(shù)萬名職工需要分流安置。職工分流安置工作是基本民生問題,關(guān)系到社會穩(wěn)定,必須高度重視,妥善做好。一、

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本文編號：1324011