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481. 董事長(zhǎng)與CEO任期交錯(cuò)治理效用分析——基于抑制股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)視角的實(shí)證研究
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482. CEO權(quán)力異質(zhì)性視角下政府資助對(duì)創(chuàng)業(yè)板企業(yè)研發(fā)投入的影響研究
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483. 內(nèi)容迭代風(fēng)起時(shí),看“新榜”如何打造“數(shù)據(jù)江湖”——“新榜”創(chuàng)始人兼CEO徐達(dá)內(nèi)訪談
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484. 創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)企業(yè)技術(shù)人員冗余與創(chuàng)新關(guān)系研究：CEO權(quán)力的調(diào)節(jié)作用
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485. CEO與CFO任期交錯(cuò)的公司治理效果研究——基于股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)證分析
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486. CEO知識(shí)稟賦對(duì)探索性創(chuàng)新的影響研究——董事會(huì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)作用
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487. 上市銀行董事會(huì)獨(dú)立性、CEO薪酬與績(jī)效——來自中國(guó)上市銀行的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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488. CEO或董事長(zhǎng)的親緣關(guān)系與企業(yè)創(chuàng)新——來自家族上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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489. CEO服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)組織有效性和中層管理者的影響
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490. 媒體評(píng)選對(duì)上市公司CEO行為影響研究——基于《福布斯》雜志評(píng)選的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)
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