【摘要】：知識經(jīng)濟背景下,知識成為企業(yè)實現(xiàn)探索性創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略資源。然而現(xiàn)有理論對具有不同特征的知識如何影響探索性創(chuàng)新的內(nèi)在機理尚不明晰�；诖�,以我國創(chuàng)業(yè)板科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)為研究對象,考察了CEO知識稟賦對探索性創(chuàng)新的影響,并基于資源依賴視角研究了董事會社會網(wǎng)絡對CEO知識稟賦與探索性創(chuàng)新關系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:CEO任期和行業(yè)內(nèi)工作背景對探索性創(chuàng)新具有積極影響,董事會社會網(wǎng)絡正向調(diào)節(jié)CEO任期、行業(yè)內(nèi)工作背景與探索性創(chuàng)新的關系。
[Abstract]:Under the background of knowledge economy, knowledge becomes an important strategic resource for enterprises to realize exploratory innovation. However, the existing theories about how different characteristics of knowledge affect the internal mechanism of exploratory innovation are not clear. Based on this, this paper investigates the influence of CEO knowledge endowment on exploratory innovation, taking the gem S & T startups in China as the research object. Based on the resource-dependent perspective, this paper studies the role of social network of board of directors in regulating the relationship between CEO knowledge endowment and exploratory innovation. The results show that the term of CEO and the working background of the industry have a positive impact on exploratory innovation. The social network of the board of directors positively regulates the tenure of the CEO, and the relationship between the working background and the exploratory innovation in the industry.
【作者單位】： 燕山大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目(16YJA630027) 中國博士后基金項目(2016M591406) 河北省博士后基金擇優(yōu)項目(B2016002022) 燕山大學青年教師自主研究計劃項目(15SKA001)
【分類號】：F273.1

【參考文獻】

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