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401. 環(huán)境不確定性、CEO權力與現(xiàn)金股利分配
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402. 論CEO制度與我國公司法的沖突與協(xié)調(diào)
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403. CEO社會連帶、產(chǎn)權屬性與開放式創(chuàng)新績效分析
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404. 英美CEO風險認知話語對企業(yè)績效的預測建模研究
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405. 財務困境中CEO權力、高管層薪酬差距與公司業(yè)績
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406. 基于CEO過度自信的公司多元化動機實證研究
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407. CEO繼任來源、高管團隊重組與薪酬差距的激勵效應
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408. 創(chuàng)業(yè)板上市公司CEO權力與企業(yè)研發(fā)投入
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409. 環(huán)境不確定性、CEO財務任職經(jīng)歷與資本成本
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410. CEO兩職合一對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響研究
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