本文關鍵詞：論CEO制度與我國公司法的沖突與協(xié)調(diào)

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【摘要】：隨著經(jīng)濟一體化趨勢在全球蔓延,設立CEO逐漸成為國際上通用的一種公司治理方式。由于中國的法律環(huán)境尚未成熟,對于我國要不要實行美國公司治理實踐中的CEO制度一直以來都沒有定論。然而,我國引入CEO制度符合經(jīng)濟全球化的潮流,是增強我國公司的國際競爭力,提高我國公司治理水平和經(jīng)營效率的必然選擇。本文首先闡述了CEO制度的產(chǎn)生及發(fā)展,并結(jié)合中國實際說明其在中國的建立過程。其次,通過闡述CEO在我國所處的法律地位和法律責任,探討該制度與我國公司法的沖突,以及我國引入CEO制度所遇到的法律障礙。最后,在此基礎上,提出實現(xiàn)CEO制度與我國《公司法》相協(xié)調(diào)的相關建議。
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學法學院;
【關鍵詞】： CEO 經(jīng)理 公司治理 公司法
【分類號】：D922.291.91;F272.91
【正文快照】： 包佳琦,中央財經(jīng)大學法學院法學碩士研究生,研究方向:民商法。一、CEO制度的產(chǎn)生和發(fā)展(一)CEO制度概述CEO,即Chief Executive Officer,中文翻譯為首席執(zhí)行官,是指在某一組織或機構(gòu)中掌握最高執(zhí)行權(quán)的官員。11.CEO制度的產(chǎn)生CEO制度是20世紀60年代美國對其公司治理結(jié)構(gòu)進行變

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