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191. 中國與東盟五國制造業(yè)在OECD國家的貿(mào)易競爭性研究
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192. 私立學(xué)校:競爭優(yōu)勢與教育公平——經(jīng)合組織（OECD）的研究及其啟示
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193. OECD常設(shè)機構(gòu)利潤歸屬方法及其對我國關(guān)聯(lián)企業(yè)稅收征管的借鑒意義
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194. 教育經(jīng)費投入強度、結(jié)構(gòu)、體制的宏觀分析——基于中國與OECD國家的比較
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195. 塑造可持續(xù)發(fā)展動能：OECD新技能戰(zhàn)略的動因、框架及啟示
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196. OECD創(chuàng)新教學(xué)法5C模型在農(nóng)村小學(xué)英語教學(xué)實踐的研究
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197. OECD國家基本養(yǎng)老金入市對股市的影響及對中國的啟示
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198. 技能戰(zhàn)略的行業(yè)和地方維度:路徑與機制——以OECD成員國為例
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199. 集團(tuán)內(nèi)勞務(wù)轉(zhuǎn)讓定價問題初探——以OECD指南與美國法規(guī)定為例
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200. 國際成人能力評估項目的述評——基于OECD首次成人技能調(diào)查結(jié)果的分析
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