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161. 效率視角下C公司E-HR系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)
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162. HR部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者跨部門(mén)平行影響風(fēng)格及行為研究
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163. 營(yíng)改增后HR投資開(kāi)發(fā)有限公司稅收籌劃研究
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164. 新勞動(dòng)合同法對(duì)中小勞動(dòng)密集型企業(yè)HR的影響
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165. 基于能力成熟度模型的高校HR-CMM研究
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166. 單側(cè)MCA狹窄-閉塞的HR-MRI病因?qū)W研究
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167. HR-EPS模塊復(fù)合保溫剪力墻抗震性能研究
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168. HR超市西安區(qū)賣(mài)場(chǎng)基層銷(xiāo)售人員培訓(xùn)體系優(yōu)化研究
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169. 江西移動(dòng)存續(xù)企業(yè)E-HR管理系統(tǒng)的構(gòu)建
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170. 人類DNA損傷修復(fù)基因hR24L的克隆和功能研究
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