近幾年,"互聯(lián)網(wǎng)+"受到了較高關(guān)注,并在一定程度上推動著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,我國正式進入"互聯(lián)網(wǎng)+"時代。但是值得注意的是,"互聯(lián)網(wǎng)+"的發(fā)展對中職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)工作提出了新的要求,以往的中職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)模式并不能滿足當前工作的需求,中職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)急需進行革新。本文從"互聯(lián)網(wǎng)+"與專業(yè)人才需求入手,對中職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)工作中存在的問題進行了簡單的分析,并提出了幾點解決方案,以期能夠提高"互聯(lián)網(wǎng)+"時代中職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)水平。

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【文章目錄】：
1 引言
2 “互聯(lián)網(wǎng)+”與專業(yè)人才需求
    2.1 復合型人才需求量較大
    2.2 對人才的互聯(lián)網(wǎng)思維提出了更高的要求
    2.3 強調(diào)多元化能力結(jié)構(gòu)
3 以往中職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)工作中存在的問題
    3.1 人才培養(yǎng)目標方面
    3.2 人才培養(yǎng)課程方面
    3.3 人才培養(yǎng)方式方面
4 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代中職汽車專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究
    4.1 重視多元化人才培養(yǎng)
    4.2 豐富人才培養(yǎng)內(nèi)容
    4.3 創(chuàng)新人才培養(yǎng)手段
5 結(jié)語



本文編號：3969176