企業(yè)文化建設(shè)對(duì)路橋工程項(xiàng)目管理水平的影響 ——基于中鐵七局的實(shí)證研究
發(fā)布時(shí)間:2024-11-01 22:52
對(duì)于一個(gè)傳統(tǒng)意義較強(qiáng)的現(xiàn)代路橋建筑企業(yè)而言,項(xiàng)目管理是一個(gè)老生常談的話題,在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,項(xiàng)目管理要求越來(lái)越高標(biāo)準(zhǔn)的條件下,如何進(jìn)一步提高路橋工程項(xiàng)目管理水平是擺在路橋建筑企業(yè)面前的難題。項(xiàng)目管理水平是建筑企業(yè)實(shí)力的直接體現(xiàn),是立身之本,體現(xiàn)在其安全管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面。學(xué)術(shù)界已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)工程項(xiàng)目管理有十分重要的意義研究發(fā)現(xiàn),良好的企業(yè)文化建設(shè)能夠加強(qiáng)項(xiàng)目部乃至整個(gè)企業(yè)的凝聚力和向心力。正確建設(shè)施工企業(yè)文化對(duì)于提高企業(yè)的項(xiàng)目管理水平有著積極的作用,但是具體如何作用的方式不是很清晰,很多學(xué)者嘗試對(duì)此進(jìn)行研究,從已有研究成果的范圍來(lái)看,他們更多傾向于定性研究,很少有人進(jìn)行定量研究,本文以中鐵七局集團(tuán)的若干路橋工程項(xiàng)目為研究對(duì)象,通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,定性分析和定量研究相結(jié)合,探求企業(yè)文化建設(shè)對(duì)路橋工程項(xiàng)目管理水平的影響。首先,本文論述了研究的背景和意義,研究?jī)?nèi)容及研究框架,研究方法及創(chuàng)新之處;其次,通過(guò)閱讀大量文獻(xiàn),論述了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和路橋工程項(xiàng)目管理水平的相關(guān)研究成果,并根據(jù)之前的研究成果構(gòu)建出企業(yè)文化建設(shè)與路橋工程項(xiàng)目管理水平的模型和指標(biāo),...
【文章頁(yè)數(shù)】:63 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究?jī)?nèi)容和研究框架
1.2.1 研究?jī)?nèi)容
1.2.2 研究框架
1.3 研究方法和創(chuàng)新之處
1.3.1 研究方法
1.3.2 創(chuàng)新之處
2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)文化研究綜述
2.1.1 國(guó)外關(guān)于企業(yè)文化的研究
2.1.2 國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)文化的研究
2.2 路橋工程項(xiàng)目管理水平研究綜述
2.2.1 國(guó)外有關(guān)路橋工程項(xiàng)目管理的研究
2.2.2 國(guó)內(nèi)有關(guān)路橋工程項(xiàng)目管理的研究
2.3 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)路橋工程項(xiàng)目管理水平的影響研究綜述
2.3.1 國(guó)外相關(guān)研究
2.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
3 構(gòu)建理論模型和指標(biāo)體系
3.1 構(gòu)建企業(yè)文化指標(biāo)體系
3.1.1 企業(yè)文化要素構(gòu)建的原則
3.1.2 企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)成要素分析
3.1.3 構(gòu)建企業(yè)文化要素指標(biāo)體系
3.2 構(gòu)建路橋工程項(xiàng)目管理水平指標(biāo)體系
3.2.1 路橋工程項(xiàng)目管理水平要素構(gòu)成原則
3.2.2 路橋工程項(xiàng)目管理水平要素構(gòu)成分析
3.2.3 路橋工程項(xiàng)目管理水平要素指標(biāo)體系
3.3 企業(yè)文化建設(shè)與路橋工程項(xiàng)目管理水平關(guān)系模型的構(gòu)建
4 研究設(shè)計(jì)
4.1 樣本選擇
4.2 研究假設(shè)
4.3 資料收集
4.3.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
4.3.2 調(diào)查對(duì)象
4.3.3 調(diào)查方法
4.4 數(shù)據(jù)處理
4.4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析概念
4.4.2 信度和效度分析概念
4.4.3 因子分析概念
4.4.4 回歸分析概念
5 實(shí)證分析
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.1.1 企業(yè)文化描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.1.2 路橋工程項(xiàng)目管理水平描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.2 信度和效度分析
5.2.1 信度分析
5.2.2 效度分析
5.3 因子分析
5.3.1 企業(yè)文化部分因子分析
5.3.2 路橋工程項(xiàng)目管理水平部分因子分析
5.4 回歸分析
5.4.1 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)成本控制水平的回歸分析
5.4.2 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)進(jìn)度控制水平的回歸分析
5.4.3 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)質(zhì)量控制水平的回歸分析
5.4.4 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)控制水平的回歸分析
5.4.5 回歸分析小結(jié)
5.5 研究結(jié)論
6 建議、不足之處及未來(lái)展望
6.1 建議
6.1.1 系統(tǒng)化建立完善企業(yè)文化
6.1.2 加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向
6.1.3 重視企業(yè)文化環(huán)境
6.1.4 培育企業(yè)家精神
6.2 不足之處與未來(lái)展望
6.2.1 不足之處
6.2.2 未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)
附錄1
致謝
本文編號(hào):4008621
【文章頁(yè)數(shù)】:63 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究?jī)?nèi)容和研究框架
1.2.1 研究?jī)?nèi)容
1.2.2 研究框架
1.3 研究方法和創(chuàng)新之處
1.3.1 研究方法
1.3.2 創(chuàng)新之處
2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)文化研究綜述
2.1.1 國(guó)外關(guān)于企業(yè)文化的研究
2.1.2 國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)文化的研究
2.2 路橋工程項(xiàng)目管理水平研究綜述
2.2.1 國(guó)外有關(guān)路橋工程項(xiàng)目管理的研究
2.2.2 國(guó)內(nèi)有關(guān)路橋工程項(xiàng)目管理的研究
2.3 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)路橋工程項(xiàng)目管理水平的影響研究綜述
2.3.1 國(guó)外相關(guān)研究
2.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
3 構(gòu)建理論模型和指標(biāo)體系
3.1 構(gòu)建企業(yè)文化指標(biāo)體系
3.1.1 企業(yè)文化要素構(gòu)建的原則
3.1.2 企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)成要素分析
3.1.3 構(gòu)建企業(yè)文化要素指標(biāo)體系
3.2 構(gòu)建路橋工程項(xiàng)目管理水平指標(biāo)體系
3.2.1 路橋工程項(xiàng)目管理水平要素構(gòu)成原則
3.2.2 路橋工程項(xiàng)目管理水平要素構(gòu)成分析
3.2.3 路橋工程項(xiàng)目管理水平要素指標(biāo)體系
3.3 企業(yè)文化建設(shè)與路橋工程項(xiàng)目管理水平關(guān)系模型的構(gòu)建
4 研究設(shè)計(jì)
4.1 樣本選擇
4.2 研究假設(shè)
4.3 資料收集
4.3.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
4.3.2 調(diào)查對(duì)象
4.3.3 調(diào)查方法
4.4 數(shù)據(jù)處理
4.4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析概念
4.4.2 信度和效度分析概念
4.4.3 因子分析概念
4.4.4 回歸分析概念
5 實(shí)證分析
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.1.1 企業(yè)文化描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.1.2 路橋工程項(xiàng)目管理水平描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.2 信度和效度分析
5.2.1 信度分析
5.2.2 效度分析
5.3 因子分析
5.3.1 企業(yè)文化部分因子分析
5.3.2 路橋工程項(xiàng)目管理水平部分因子分析
5.4 回歸分析
5.4.1 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)成本控制水平的回歸分析
5.4.2 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)進(jìn)度控制水平的回歸分析
5.4.3 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)質(zhì)量控制水平的回歸分析
5.4.4 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)控制水平的回歸分析
5.4.5 回歸分析小結(jié)
5.5 研究結(jié)論
6 建議、不足之處及未來(lái)展望
6.1 建議
6.1.1 系統(tǒng)化建立完善企業(yè)文化
6.1.2 加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向
6.1.3 重視企業(yè)文化環(huán)境
6.1.4 培育企業(yè)家精神
6.2 不足之處與未來(lái)展望
6.2.1 不足之處
6.2.2 未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)
附錄1
致謝
本文編號(hào):4008621
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