本文關(guān)鍵詞：智力資本測度及其對企業(yè)績效影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文智力資本測度及其對企業(yè)績效影響研究姓名:金峻嶺申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導(dǎo)教師:陳勁20051201浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文智力資本測度及其對企業(yè)績效影響研究摘要知識正在逐步取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素成為企業(yè)最主要的資源,從而知識管理在企業(yè)價值提升的過程中會扮演一個越來越關(guān)鍵的角色。智力資本是企業(yè)中以知識為基礎(chǔ)的無形資源,是廣義的知識管理的一個組成部分,正逐漸引起人們的廣泛關(guān)注。本論文內(nèi)容分為三個主要方面:一是對智力資本理論的探索;二是智力資本新測度框架的設(shè)計;三是借助本論文設(shè)計的測度問卷,對國內(nèi)知識密集型企業(yè)進行大樣本的實證研究,以探索智力資本對企業(yè)績效的影響。與目前文獻相比,本論文對國內(nèi)外智力資本的研究與實踐活動作了較為系統(tǒng)地分析。本文建立的測度框架,也基于對以往文獻的系統(tǒng)整合而得出,可以有助于研究者分層次地認(rèn)識智力資本及其測度,使人們對智力資本的有一個更全面、更清晰的理解。通過以上研究,本論文主要得出以下三個結(jié)論:1.智力資本的四個構(gòu)成~人力資本、結(jié)構(gòu)資本和客戶資本以及創(chuàng)新資本,對企業(yè)績效有顯著的影響。統(tǒng)計結(jié)果表明人力資本、結(jié)構(gòu)資本和客戶資本以及創(chuàng)新資本四個不同構(gòu)成對組織績效影響的重要度有一定... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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