本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來(lái),國(guó)內(nèi)涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的事件屢見(jiàn)不鮮。比較典型的有2008年三鹿毒奶粉三聚氰胺事件、殼牌污水排放超標(biāo)案例、2009年供應(yīng)商因海爾欠賬不還將其告上法庭和2010年發(fā)生的深圳發(fā)展銀行克扣職員社保費(fèi)等,這些問(wèn)題不但引起整個(gè)社會(huì)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的廣泛關(guān)注,同時(shí)也讓人們意識(shí)到企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。國(guó)外大部分企業(yè)極度關(guān)注社會(huì)責(zé)任,已然將社會(huì)責(zé)任視為增強(qiáng)其自身競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)戰(zhàn)略投資時(shí),國(guó)內(nèi)研究人員對(duì)社會(huì)責(zé)任的探索卻還處于初級(jí)發(fā)展時(shí)期,研究比較基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性研究并未取得比較統(tǒng)一的論斷。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不夠健全,對(duì)社會(huì)責(zé)任探索不足的情形下,國(guó)內(nèi)許多企業(yè)尚未形成社會(huì)責(zé)任的概念。在他們眼中,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任僅會(huì)造成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本的上升,企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的下降。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任究竟是否會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的降低呢?本文將通過(guò)實(shí)證來(lái)檢驗(yàn)這個(gè)問(wèn)題,這將是本文研究的主旨所在。本文通過(guò)介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及經(jīng)營(yíng)績(jī)效所涉及的概念,并基于利益相關(guān)者理論,將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任劃分為企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任、對(duì)合作伙伴、非政府組織等的責(zé)任、對(duì)社區(qū)的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)股東的責(zé)任、對(duì)員工的責(zé)任,站在理論的視角剖析了企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和對(duì)其利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。接著基于理論分析提出了衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)指標(biāo),同時(shí)以2013年滬市五個(gè)行業(yè)的上市公司為樣本實(shí)施實(shí)證論證。首先以調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)26個(gè)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,選擇因子分析法進(jìn)行降維,獲得分別代表企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任、對(duì)合作伙伴的責(zé)任、對(duì)社區(qū)的責(zé)任、對(duì)股東、債權(quán)人的責(zé)任和對(duì)員工的責(zé)任的五個(gè)因子變量,然后通過(guò)多元線性回歸模型進(jìn)行檢驗(yàn)�；诶碚摲治雠c實(shí)證檢驗(yàn),本文發(fā)現(xiàn):企業(yè)履行對(duì)政府、股東和債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任顯著正相關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;企業(yè)負(fù)相關(guān)于員工和社區(qū)的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效、而正相關(guān)于對(duì)合作伙伴的責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效。故本文認(rèn)為企業(yè)當(dāng)將社會(huì)責(zé)任視為其發(fā)展的長(zhǎng)期投資。因?yàn)轱@然主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任可以美化企業(yè)形象,并贏得社會(huì)資本的支持進(jìn)而得到企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的增加,最終達(dá)成競(jìng)爭(zhēng)能力和成長(zhǎng)能力的提升。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)責(zé)任 經(jīng)營(yíng)績(jī)效 社會(huì)支持
【學(xué)位授予單位】：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.3;F270;F832.51
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 第1章 概述11-16
• 1.1 研究背景及意義11-12
• 1.1.1 研究背景11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述12-14
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀13-14
• 1.3 研究思路和方法14-16
• 1.3.1 研究思路14-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 第2章 相關(guān)理論分析16-21
• 2.1 相關(guān)概念界定16-17
• 2.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念16-17
• 2.1.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的概念17
• 2.2 涉及的相關(guān)理論17-21
• 2.2.1 利益相關(guān)者理論17-18
• 2.2.2 社會(huì)契約理論18-19
• 2.2.3 企業(yè)公民理論19-21
• 第3章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系分析21-26
• 3.1 利益相關(guān)者角度下企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系模型21-22
• 3.2 企業(yè)對(duì)政府承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響22
• 3.3 企業(yè)對(duì)股東、債權(quán)人承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響22-23
• 3.4 企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響23-24
• 3.5 企業(yè)對(duì)社區(qū)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響24-25
• 3.6 企業(yè)對(duì)合作伙伴承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響25-26
• 第4章 實(shí)證研究設(shè)計(jì)26-31
• 4.1 研究假設(shè)26-27
• 4.2 指標(biāo)設(shè)計(jì)27-30
• 4.2.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的衡量指標(biāo)27
• 4.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衡量指標(biāo)27-30
• 4.3 研究模型30-31
• 第5章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析31-38
• 5.1 樣本描述分析31-33
• 5.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)因子分析33-35
• 5.3 相關(guān)性分析35-36
• 5.4 假設(shè)檢驗(yàn)和結(jié)果36-38
• 第6章 結(jié)論和建議38-41
• 6.1 結(jié)論38
• 6.2 推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的建議38-41
• 6.2.1 從企業(yè)的角度推進(jìn)社會(huì)責(zé)任38-39
• 6.2.2 從政府的角度推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任39-40
• 6.2.3 從社會(huì)的角度推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任40-41
• 參考文獻(xiàn)41-44
• 致謝44-45
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果45-46

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 劉世云;;民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)營(yíng)績(jī)效相關(guān)性研究——以廣東省民營(yíng)企業(yè)為例[J];重慶交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年04期

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 施佳;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性實(shí)證研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

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3 何艷兵;上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性實(shí)證研究[D];西華大學(xué);2013年

4 傅超;國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)績(jī)效實(shí)證研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：497388