本文關(guān)鍵詞：基于公平認(rèn)知視角下的城市房屋征收補(bǔ)償機(jī)制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國的城鎮(zhèn)化速度越來越快,作為城市更新主要方式之一的房屋征收正接踵而至。但是與此同時(shí),由于房屋拆遷背后所牽涉的諸多利益而引發(fā)的群體性事件也正不斷上演,不僅降低了土地的利用效率,而且對(duì)被征收者以及政府都造成了不良的影響。因此國家不斷出臺(tái)新的法律政策,雖然有一定的效果,但依舊難以根除。因此,深入研究城市房屋征收補(bǔ)償?shù)膬?nèi)在機(jī)制將有助于找到拆遷問題的癥結(jié)所在,從而科學(xué)地提出完善城市房屋征收制度的建議。征收補(bǔ)償方式作為影響被征收方滿意度的因素之一,已經(jīng)得到眾多學(xué)者的認(rèn)可。那么征收補(bǔ)償方式是否可以緩解被征收方的抵制行為,正是本文需要解決的問題之一。此外,通過國內(nèi)外文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn),以往研究較少從公平感知的角度來分析城市房屋征收抵制問題,然而社會(huì)公平又是影響房屋征收的一個(gè)重要內(nèi)在因素。因此,本文將公平感知引入模型,探討征收補(bǔ)償方式如何通過個(gè)人公平感知影響被征收方的抵制行為。根據(jù)前人研究,本文將公平認(rèn)知?jiǎng)澐譃椤胺峙涔健�、“程序公平”和“交互公平”三維度,抵制行為被細(xì)分為“弱抵制行為”、“強(qiáng)抵制行為”兩種,具體來探討被拆遷者的公平認(rèn)知在征收補(bǔ)償方式與不同程度抵制行為之間的中介關(guān)系。為了進(jìn)一步探析公平感知的影響機(jī)理,本文又在房屋征收環(huán)境下引入?yún)⒄拯c(diǎn)的概念,通過行為模擬分析有無參照點(diǎn)對(duì)于個(gè)體公平判斷的影響。實(shí)證分析結(jié)果顯示,采取多樣化的補(bǔ)償方式有利于緩解被征收方的抵制行為,促進(jìn)城市房屋征收的有效實(shí)施。從公平感知的視角來看,分配公平感知在補(bǔ)償方式和被征收方的弱抵制行為之間起完全中介作用,而對(duì)強(qiáng)抵制行為只有部分中介作用。程序公平感知和交互公平感知作為中介變量沒有顯著影響。進(jìn)一步地,行為實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果顯示,無論是兩重參照點(diǎn)還是三參照點(diǎn)都對(duì)個(gè)體的公平感知產(chǎn)生影響。本文研究結(jié)果對(duì)于城市房屋征收補(bǔ)償機(jī)制的探討有較好的借鑒作用。
【關(guān)鍵詞】：征收補(bǔ)償 公平認(rèn)知 補(bǔ)償方式 抵制行為 參照點(diǎn)
【學(xué)位授予單位】：浙江工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F299.23
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-9
• 1 緒論9-14
• 1.1 選題的背景9-10
• 1.2 選題的目的與意義10-11
• 1.2.1 選題的目的10
• 1.2.2 理論意義10
• 1.2.3 實(shí)踐意義10-11
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法11-12
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容11-12
• 1.3.2 研究方法12
• 1.4 可能的創(chuàng)新點(diǎn)12-14
• 2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-22
• 2.1 關(guān)于征收補(bǔ)償機(jī)制的研究14-17
• 2.1.1 關(guān)于征收補(bǔ)償方式的研究14-15
• 2.1.2 關(guān)于征收補(bǔ)償沖突抵制行為的研究15-17
• 2.2 關(guān)于公平感知的研究17-20
• 2.2.1 公平的定義17
• 2.2.2 公平感知的維度17-18
• 2.2.3 公平感知的作用18-19
• 2.2.4 關(guān)于征收補(bǔ)償公平性的研究19-20
• 2.3 關(guān)于參照點(diǎn)理論的研究20-22
• 2.3.1 參照點(diǎn)的定義20
• 2.3.2 參照點(diǎn)的類型20-21
• 2.3.3 參照點(diǎn)的應(yīng)用21-22
• 3 研究理論構(gòu)建22-25
• 3.1 研究假設(shè)22-24
• 3.1.1 多樣化補(bǔ)償方式與抵制行為22
• 3.1.2 公平感知的中介作用22-23
• 3.1.3 參照點(diǎn)與公平感知23-24
• 3.2 理論模型構(gòu)建24-25
• 4 杭州市征收補(bǔ)償制度問卷調(diào)查研究25-49
• 4.1 問卷的設(shè)計(jì)25
• 4.2 問卷的編制25-31
• 4.2.1 多種補(bǔ)償方式的測(cè)量條目26
• 4.2.2 沖突抵制行為的測(cè)量條目26-28
• 4.2.3 征收補(bǔ)償分配公平的測(cè)量條目28-29
• 4.2.4 征收補(bǔ)償程序公平的測(cè)量條目29-30
• 4.2.5 征收補(bǔ)償交互公平的測(cè)量條目30-31
• 4.3 實(shí)證分析31-49
• 4.3.1 數(shù)據(jù)收集31
• 4.3.2 數(shù)據(jù)的分析31-49
• 5 公平感知行為實(shí)驗(yàn)研究49-55
• 5.1 研究目的49
• 5.2 研究方法49-50
• 5.2.1 被試49
• 5.2.2 實(shí)驗(yàn)儀器和材料49-50
• 5.3 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和流程50-51
• 5.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果51-53
• 5.4.1 兩種類型參照點(diǎn)對(duì)公平判斷的影響51-53
• 5.4.2 第一類參照點(diǎn)對(duì)公平判斷的影響53
• 5.5 小結(jié)53-55
• 6 結(jié)論與探討55-61
• 6.1 研究結(jié)論55-58
• 6.2 研究啟示58-59
• 6.3 研究中的不足59-61
• 參考文獻(xiàn)61-65
• 附錄65-69
• 致謝69-70
• 攻讀學(xué)位期間主要科研成果70

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李曄,龍立榮,劉亞;組織公平感的形成機(jī)制研究進(jìn)展[J];人類工效學(xué);2002年01期

2 李榮暉;員工不公平感探由[J];中國石油企業(yè);2004年10期

3 伍曉奕;關(guān)于提升我國民工工資公平感的思考[J];現(xiàn)代財(cái)經(jīng)-天津財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2005年10期

4 詹志方;;服務(wù)公平感的信息維度與關(guān)系質(zhì)量[J];經(jīng)濟(jì)管理;2006年05期

5 孫懷平;楊東濤;袁培林;;員工公平感影響因素的實(shí)證研究[J];科技管理研究;2007年08期

6 嚴(yán)瑋;;員工公平感知研究的回顧和展望[J];企業(yè)家天地下半月刊(理論版);2008年11期

7 楊玉鳳;;淺析員工的組織公平感[J];現(xiàn)代商業(yè);2008年12期

8 朱其權(quán);龍立榮;;甄選程序公平感的來源及其負(fù)面溢出效應(yīng)[J];管理科學(xué);2012年02期

9 孟天廣;;轉(zhuǎn)型期中國公眾的分配公平感:結(jié)果公平與機(jī)會(huì)公平[J];社會(huì);2012年06期

10 王昱晶;朱秋燕;;社會(huì)不公平感與居民納稅行為關(guān)系研究[J];中國管理信息化;2013年07期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田也壯;;企業(yè)員工公平感形成、發(fā)展的動(dòng)態(tài)研究[A];全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第1卷）[C];1991年

2 楊金廷;方兵;孫景霄;裴慧慧;劉慶連;;基于未確知測(cè)度模型的組織公平感評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究[A];中國社會(huì)學(xué)會(huì)2010年年會(huì)——“社會(huì)穩(wěn)定與社會(huì)管理機(jī)制研究”論壇論文集[C];2010年

3 馮夏影;王沛;;個(gè)體主觀公平感對(duì)幸災(zāi)樂禍現(xiàn)象的影響[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

4 王文君;;高校教師的組織公平感研究[A];2012管理創(chuàng)新、智能科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會(huì)論文集[C];2012年

5 孫賽;余榮軍;;自我優(yōu)勢(shì)和自我劣勢(shì)下的公平感及神經(jīng)機(jī)制[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

6 馬躍如;程偉波;段斌;;組織公平感對(duì)員工績(jī)效影響的實(shí)證研究——基于非典型雇傭關(guān)系的視角[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會(huì)論文摘要集[C];2011年

7 高日光;凌文輇;孫健敏;;中國員工組織公平感的實(shí)證研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

8 趙維良;;公務(wù)員組織公平感對(duì)工作滿意度及關(guān)聯(lián)績(jī)效的作用[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

9 李愛梅;劉志剛;凌文輇;;內(nèi)部招聘的組織公平感:影響及對(duì)策[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

10 劉璐;林雨雁;王曉鈞;;嬰兒公平感的研究現(xiàn)狀與展望[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙瓊;影響社會(huì)公平感的心理因素和社會(huì)因素[N];光明日?qǐng)?bào);2005年

2 珠海特區(qū)報(bào)評(píng)論員;切實(shí)保障公平提升幸福感[N];珠海特區(qū)報(bào);2011年

3 佚名;公平感，公司治理的基石[N];就業(yè)時(shí)報(bào);2007年

4 姜峗;公平感比增加財(cái)富更重要[N];中國改革報(bào);2012年

5 ;人類天生具有“公平”觀念[N];新華每日電訊;2012年

6 姜峗;獲得公平感比財(cái)富增加更重要[N];濟(jì)南日?qǐng)?bào);2012年

7 姜峗;公平感比財(cái)富增加更重要[N];聯(lián)合日?qǐng)?bào);2012年

8 吳旭陽 廈門大學(xué)法學(xué)院 廈門大學(xué)知識(shí)論與認(rèn)知科學(xué)研究中心;“公平感”或源于自然演化[N];中國社會(huì)科學(xué)報(bào);2013年

9 鮮林;運(yùn)用“公平理論”維護(hù)職工利益[N];四川日?qǐng)?bào);2003年

10 王捷;“幸福感”西高東低折射公平差別[N];青島日?qǐng)?bào);2012年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 王慶娟;應(yīng)聘者甄選程序公平感的實(shí)證研究[D];南開大學(xué);2009年

2 周浩;組織員工分配公平感的社會(huì)比較機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2009年

3 張永軍;績(jī)效考核公平感對(duì)反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2012年

4 駱靜;知識(shí)員工績(jī)效評(píng)估公平感及其對(duì)工作態(tài)度的影響研究[D];華中科技大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張媛;中國青少年社會(huì)公平感的結(jié)構(gòu)與測(cè)量[D];華中師范大學(xué);2009年

2 沈綠野;領(lǐng)導(dǎo)—成員交換對(duì)工作滿意度的影響：組織公平感的中介作用[D];廈門大學(xué);2009年

3 秦凌娟;公平敏感性與員工組織公平感的關(guān)系研究[D];華東師范大學(xué);2009年

4 王戰(zhàn)興;組織公平感與工作滿意度的關(guān)系研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

5 張惠晨;組織公平與工作滿意度的關(guān)系研究[D];中國人民大學(xué);2005年

6 張光曦;消費(fèi)者對(duì)漲價(jià)的價(jià)格公平感研究[D];浙江大學(xué);2006年

7 劉亞;組織公平感的結(jié)構(gòu)及其與組織效果變量的關(guān)系[D];華中師范大學(xué);2002年

8 袁磊;提升勝利油田黃河鉆井固井公司員工公平感與工作滿意度的對(duì)策研究[D];西北大學(xué);2010年

9 趙希;企業(yè)員工組織公平感對(duì)沉默行為的影響[D];湖南師范大學(xué);2012年

10 周周;服務(wù)公平感對(duì)抱怨行為的影響：服務(wù)失敗類型與關(guān)系狀態(tài)的調(diào)節(jié)作用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

  本文關(guān)鍵詞：基于公平認(rèn)知視角下的城市房屋征收補(bǔ)償機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：491459