本文關(guān)鍵詞：我國上市公司獨立董事的獨立性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：2001年,我國正式發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》,當年開始,我國也有了獨立的董事制度。此意見的目的是對于上市公司的相關(guān)大股東以及管理層給予更多制約和監(jiān)督,令公司結(jié)構(gòu)更加趨于合理,保護公司的現(xiàn)有利益,公司中小股東的利益更好地受到保護。獨立董事是指不在上市公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù),并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關(guān)系的董事。獨立董事的主要職責(zé)就是利用其在所任職上市公司中的獨立地位,發(fā)揮其公司內(nèi)部監(jiān)督職能,消除“內(nèi)部控制人”,公司治理結(jié)構(gòu)得以改善,令公司向著規(guī)范化方向運作,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相對于獨立董事來說最根本、最關(guān)鍵也是最核心的特征無疑是獨立性。如果一旦離開獨立性,那么獨立董事就難以去履行相應(yīng)的職責(zé),制度的功能和價值更不要提實現(xiàn)了。比如當股權(quán)的結(jié)構(gòu)不合理時,獨立董事的任命通常都是由大股東或者管理層來提名的,實際上,雇傭關(guān)系是有的。所以,獨立董事行使權(quán)力的時候就很難具備獨立性,難以實現(xiàn)上市公司當時建立獨立董事制度的初衷,全體股東的利益無法得到保護,特別是的公司以及中小股東的利益。針對我國獨立董事制度運行的現(xiàn)狀暴露的獨立性問題,通過對國內(nèi)外知名學(xué)者的研究成果以及獨立董事發(fā)展之現(xiàn)狀進行研究,將獨立性作為切入點,深入探討?yīng)毩⒍陋毩⑿缘膬?nèi)涵和理論分析,采用Logistic回歸的方法,討論上市公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營風(fēng)險等對獨立董事獨立性的影響因素及克服辦法,提出了全面認識獨立董事咨詢建議職能、重構(gòu)獨立董事履職的權(quán)責(zé)分配、完善獨立董事薪酬激勵機制及健全獨立董事任職資格的考核機制等對保障其獨立性的幾點建議。
【關(guān)鍵詞】：獨立董事 獨立董事制度 獨立性 影響因素
【學(xué)位授予單位】：西華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F271;F832.51
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1. 緒論9-16
• 1.1 研究問題的提出9
• 1.2 文獻綜述9-14
• 1.2.1 關(guān)于獨立董事制度有效性的研究9-11
• 1.2.2 有關(guān)獨立董事獨立性影響因素的研究綜述11-14
• 1.3 研究方法14
• 1.3.1 文獻研究法14
• 1.3.2 實證研究法14
• 1.4 內(nèi)容與框架14-15
• 1.5 特色與創(chuàng)新15-16
• 2. 獨立董事制度的概述16-20
• 2.1 獨立董事的概念與特征16-17
• 2.1.1 獨立董事的概念16
• 2.1.2 獨立董事的特征16-17
• 2.2 獨立董事制度的形成與發(fā)展17-18
• 2.3 獨立董事制度的作用18-20
• 2.3.1 獨立董事的監(jiān)督作用18-19
• 2.3.2 獨立董事的咨詢建議作用19-20
• 3. 獨立董事獨立性的理論分析20-24
• 3.1 獨立性的經(jīng)濟學(xué)解釋20
• 3.2 獨立性的法律界定20-22
• 3.2.1 獨立董事選任標準的獨立性21
• 3.2.2 獨立董事職權(quán)行使的法律保障21-22
• 3.3 獨立董事獨立性的一般分析22-24
• 3.3.1 兩權(quán)分離理論22
• 3.3.2 信息不對稱理論22-24
• 4. 我國上市公司獨立董事獨立性的現(xiàn)狀24-28
• 4.1 我國獨立董事制度的立法現(xiàn)狀24-25
• 4.1.1 萌芽階段24
• 4.1.2 確立階段24
• 4.1.3 迅速發(fā)展階段24-25
• 4.2 我國獨立董事獨立性實踐中存在的問題25-28
• 4.2.1 選任機制存在缺陷25
• 4.2.2 兼職性法律規(guī)制存在缺陷25
• 4.2.3 與監(jiān)事會職權(quán)劃分存在缺陷25-26
• 4.2.4 薪酬激勵機制存在缺陷26
• 4.2.5 法律責(zé)任體系存在缺陷26-28
• 5. 我國上市公司獨立董事獨立性的影響因素分析28-35
• 5.1 理論分析與假設(shè)研究28
• 5.2 變量選取28-30
• 5.2.1 獨立董事成本收益指標的選取28-29
• 5.2.2 獨立董事所面臨風(fēng)險指標的選取29-30
• 5.3 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇30-31
• 5.4 實證分析31-35
• 5.4.1 關(guān)于樣本上市公司獨立董事辭職原因的統(tǒng)計31
• 5.4.2 針對獨立董事個人特征的統(tǒng)計31-32
• 5.4.3 回歸分析32-33
• 5.4.4 實證結(jié)果分析33-35
• 6. 完善我國上市公司獨立董事獨立性的思考35-38
• 6.1 全面認識獨立董事咨詢建議職能35
• 6.2 重構(gòu)獨立董事履職的權(quán)責(zé)分配35-36
• 6.2.1 區(qū)分獨立董事的履職義務(wù)35
• 6.2.2 暢通獨立董事的履職渠道35-36
• 6.3 抑制獨立董事過度兼職，，完善薪酬激勵機制36
• 6.3.1 限制獨立董事的兼職數(shù)量36
• 6.3.2 完善獨立董事薪酬激勵機制36
• 6.4 健全獨立董事任職資格的考核機制36-38
• 結(jié)論38-40
• 參考文獻40-43
• 致謝43-44

【相似文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：我國上市公司獨立董事的獨立性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：439549