企業(yè)資本結構一直是學者們的研究熱點，從傳統(tǒng)的資本結構理論、現(xiàn)代資本結構理論到新資本結構理論都是以理性行為主體為前提假設。然而，現(xiàn)實經濟活動中，并非所有人都是理性的，他們不僅受到外在客觀環(huán)境的影響，同時也受自身情感和心理的影響，從而導致人們非理性行為的發(fā)生。行為金融學就是從非理性人的角度來研究公司財務行為。本文基于行為金融學的研究角度，探討管理者的過度自信心理偏差是否會對公司資本結構產生影響。本文的研究分為于理論和實證兩大部分。在理論部分，首先闡述了相關的資本結構理論，并簡單梳理關于資本結構影響因素的研究文獻；接著借助已有的研究成果，證明管理者確實普遍存在過度自信這一心理偏差；最后，在已有研究的基礎上梳理相關文獻，探討管理者過度自信對資本結構的影響。從相關文獻來看，學者們普遍認為過度自信的管理者會影響公司資本結構，相對于一般管理者，過度自信管理者更偏好債務融資，在債務期限結構的選擇上，過度自信管理者也更偏好短期債務融資。在理論分析的基礎上，本文提出三個假設，即：在公司內部資金充裕時，過度自信管理者更偏好于內部資金的使用；當需要外部融資時，過度自信管理者比一般管理者更偏好債務融資；在進行債... 

【文章來源】：廣東財經大學廣東省

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究方法
    1.4 可能的創(chuàng)新點
    1.5 基本內容與框架
2 理論基礎和文獻回顧
    2.1 資本結構理論
        2.1.1 早期的資本結構理論
        2.1.2 現(xiàn)代資本結構理論
        2.1.3 新資本結構理論
    2.2 資本結構的影響因素
    2.3 過度自信的相關理論
        2.3.1 過度自信的表現(xiàn)
        2.3.2 管理者過度自信的證據(jù)
        2.3.3 管理者過度自信產生的原因
        2.3.4 管理者過度自信的度量方法
    2.4 管理者過度自信與資本結構
        2.4.1 管理者過度自信與優(yōu)序融資理論
        2.4.2 管理者過度自信與權衡理論
        2.4.3 管理者過度自信與債務期限結構
3 研究設計
    3.1 研究假設
    3.2 變量設定
        3.2.1 被解釋變量
        3.2.2 解釋變量
        3.2.3 控制變量
    3.3 模型構建
    3.4 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
4 實證結果分析
    4.1 描述性統(tǒng)計分析
    4.2 各變量相關性分析
    4.3 模型回歸結果分析
    4.4 穩(wěn)定性檢驗
    4.5 本章小結
5 結論
    5.1 研究結論及建議
    5.2 研究局限
    5.3 未來展望
參考文獻
攻讀碩士學位期間公開發(fā)表的學術論文
致謝



本文編號：3581217