企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)的微觀經(jīng)濟(jì)主體,如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成為近年來(lái)業(yè)界和學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。本文從代理沖突的視角,運(yùn)用2008-2013年企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公司特征數(shù)據(jù),系統(tǒng)分析了企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響及行為動(dòng)機(jī)。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),由內(nèi)部人主導(dǎo)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)代理沖突的表現(xiàn),內(nèi)部人持股的提高會(huì)帶來(lái)更多的企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān);而有效的公司治理機(jī)制,包括機(jī)構(gòu)類投資者與債務(wù)治理則能有效抑制企業(yè)過(guò)度承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和約束內(nèi)部人的自利行為。進(jìn)一步,股東類的內(nèi)部人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的影響高于經(jīng)理類的內(nèi)部人,而強(qiáng)制披露和是否第三方信息鑒證影響內(nèi)部人憑借對(duì)公司決策的影響力左右企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的程度。最后,企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為源于經(jīng)理層更多的聲譽(yù)追求及內(nèi)部人對(duì)失德行為的掩飾。 

【文章來(lái)源】：浙江學(xué)刊. 2019,(01)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：13 頁(yè)


本文編號(hào)：3409653