有中國“納斯達(dá)克”之稱的中國創(chuàng)業(yè)板于2009年10月23日在深圳舉行開板儀式，這標(biāo)志著中國多層次資本市場的建設(shè)邁出了重大一步，時至今日創(chuàng)業(yè)板市場的上市公司已經(jīng)由首批開盤的28家公司發(fā)展到了現(xiàn)在的294家公司。在創(chuàng)業(yè)板市場蓬勃發(fā)展的同時也伴隨著一定的問題，比如創(chuàng)業(yè)板上市公司的高管離職問題等。如何提高創(chuàng)業(yè)板上市公司的績效，創(chuàng)業(yè)板市場如何能夠保持持續(xù)快速的發(fā)展是人們普遍關(guān)注的問題。本文從創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的角度出發(fā)，探究創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度與公司績效之間的關(guān)系。本文內(nèi)容一共分為六個部分：第一部分對本文研究的背景和意義、研究的方法、結(jié)構(gòu)安排和主要的創(chuàng)新點進(jìn)行了闡述，并重點介紹了創(chuàng)業(yè)板上市公司及其股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點。第二部分重點描述了與股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司績效相關(guān)的概念和有關(guān)的理論基礎(chǔ)。第三部分總結(jié)歸納了國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究成果。第四部分是本文的實證研究部分，以2011年2月前在滬深兩市創(chuàng)業(yè)板上市的184家公司的2010年度報告數(shù)據(jù)作為研究樣本，先通過因子分析法建立了企業(yè)績效的綜合評價體系，然后以股權(quán)結(jié)構(gòu)中的股權(quán)集中度和股權(quán)制衡度為重點研究對象利用相關(guān)性分析和回歸分析得出我國創(chuàng)業(yè)板上市... 

【文章來源】：吉林財經(jīng)大學(xué)吉林省

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
引言
    （一） 研究的背景及意義
    （二） 研究方法
    （三） 結(jié)構(gòu)安排
    （四） 主要創(chuàng)新
一、相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)
    （一） 相關(guān)概念
        1.股權(quán)結(jié)構(gòu)
        2.股權(quán)集中度
        3.股權(quán)制衡度
        4.公司績效
    （二） 相關(guān)理論
        1.兩權(quán)分離理論
        2.委托代理理論
        3.控制權(quán)理論
二、國內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述
    （一） 國外的研究現(xiàn)狀
        1.股權(quán)集中度與公司績效關(guān)系的研究
        2.股權(quán)制衡度與公司績效關(guān)系的研究
    （二） 國內(nèi)的研究現(xiàn)狀
        1.股權(quán)集中度與公司績效關(guān)系的研究
        2.股權(quán)制衡度與公司績效關(guān)系的研究
    （三） 文獻(xiàn)評述
三、股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度與公司績效的實證研究
    （一） 樣本的選擇和數(shù)據(jù)來源
        1.樣本的選擇
        2.數(shù)據(jù)的來源
    （二） 變量的設(shè)定
        1.被解釋變量的設(shè)定
            （1）傳統(tǒng)的關(guān)于公司績效評價體系的不足
            （2）因子分析統(tǒng)計學(xué)方法的概述
            （3）公司業(yè)績評價體系的構(gòu)建
            （4）按照因子分析確定被解釋變量
        2.解釋變量的設(shè)定
        3.控制變量的設(shè)定
    （三） 假設(shè)的提出
    （四） 樣本的描述性統(tǒng)計分析
    （五） 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的相關(guān)性分析
    （六） 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的回歸分析
        1.回歸方程的構(gòu)建
        2.回歸分析
    （七） 實證分析結(jié)論
四、對策和建議
    （一） 加強(qiáng)法制建設(shè)，保護(hù)中小股東的利益
    （二） 保持適度的股權(quán)集中度
    （三） 加強(qiáng)公司的內(nèi)部治理和監(jiān)督
    （四） 注重企業(yè)管理，加強(qiáng)經(jīng)理人市場建設(shè)
    （五） 結(jié)合企業(yè)自身特點，提高綜合績效
結(jié)論
    （一） 本文的主要結(jié)論
    （二） 本文的局限性
    （三） 展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記



本文編號：3365348